( 1984-يىل 5-ئاينىڭ 31-كۈنى 6-نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى 2-يىغىنىدا ماقۇللانغان، 1998-يىل 12-ئاينىڭ 29-كۈنى 9-نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلقنىڭ قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى 6-يىغىنىنىڭ «< جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ھەربىي خىزمەت ئۆتەش قانۇنى > غا تۈزىتىش كىرگۈزۈش توغرىسىدىكى قارارى»غا ئاساسەن 1-قېتىم تۈزىتىلگەن، 2009-يىل 8-ئاينىڭ 27-كۈنى 11-نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى 10-يىغىنىنىڭ «تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەن قىسمى توغرىسىدا»غا ئاساسەن تۈزىتىلگەن
قانۇن قارارى»غا 2 ـ قېتىم تۈزىتىش كىرگۈزۈش 2011 ـ يىلى 10 ـ ئاينىڭ 29 ـ كۈنى 11 ـ نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى 23 ـ يىغىنىنىڭ «< جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ھەربىي خىزمەت ئۆتەش قانۇنى > غا تۈزىتىش كىرگۈزۈش توغرىسىدىكى قارارى»غا ئاساسەن 3 ـ قېتىم تۈزىتىلدى 2021 ـ يىلى 8 ـ ئاينىڭ 20 ـ كۈنى 13 ـ نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك دۆلەت قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ 30 ـ يىغىنىدا تۈزىتىش كىرگۈزۈلدى )
جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ھەربىي خىزمەت ئۆتەش قانۇنى
مۇندەرىجە
1-باب ئومۇمىي پىرىنسىپ
2-باب ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشكە تىزىملىتىش
3-باب ئادەتتە يىغىش
4-باب ئەسكەرلەرنىڭ ھەربىي خىزمەت ئۆتەش ۋە زاپاس ئەسكەر بولۇشى
5-باب ئوفىتسېرلارنىڭ رەسمىي خىزمىتى ۋە زاپاس خىزمىتى
6-باب ھەربىي مەكتەپلەر ياش ئوقۇغۇچىلار ئارىسىدىن قوبۇل قىلغان ئوقۇغۇچىلار
7-باب ئۇرۇش مەزگىلىدىكى ئەسكەرلەرنى سەپەرۋەر قىلىش
8-باب ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەش تەمىناتى ۋە نەپىقە-ئېتىبار بېرىش
9-باب سەپتىن چېكىنگەن ھەربىيلەرنى ئورۇنلاشتۇرۇش
10-باب قانۇن جاۋابكارلىقى
11-باب قوشۇمچە پىرىنسىپ
1-باب ئومۇمىي پىرىنسىپ
1-ماددا بۇ قانۇن دۆلەتنىڭ ھەربىي خىزمەت خىزمىتىنى قېلىپلاشتۇرۇش ۋە كۈچەيتىش، پۇقرالارنىڭ قانۇن بويىچە ھەربىي خىزمەت ئىشلىشىگە كاپالەتلىك قىلىش، ئارمىيەدىكى ئەسكەرلەرنىڭ تولۇقلىنىشى ۋە زاپاس ساقلىنىشىنى كاپالەتلەندۈرۈش، مۇستەھكەم دۆلەت مۇداپىئەسى ۋە قۇدرەتلىك ئارمىيە قۇرۇش مەقسىتىدە، ئاساسىي قانۇنغا بىنائەن چىقىرىلدى.
2-ماددا ۋەتەننى قوغداش، تاجاۋۇزچىلىققا قارشى تۇرۇش جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ھەربىر پۇقراسىنىڭ مۇقەددەس بۇرچى.
3-ماددا جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتى پىدائىي ھەربىي مەجبۇرىيەت ئاساسىي گەۋدە قىلىنغان پىدائىي ھەربىي مەجبۇرىيەت بىلەن مەجبۇرىيەت مەجبۇرىيەت بىرلەشتۈرۈلگەن ھەربىي مەجبۇرىيەت تۈزۈمىنى يولغا قويىدۇ.
4-ماددا ھەربىي مەجبۇرىيەت خىزمىتىدە جۇڭگو كوممۇنىستىك پارتىيەسىنىڭ رەھبەرلىكىدە چىڭ تۇرۇلىدۇ، شى جىنپىڭ ئارمىيەنى قۇدرەت تاپقۇزۇش ئىدىيەسى ئىزچىللاشتۇرۇلىدۇ، يېڭى دەۋردىكى ھەربىي ئىستراتېگىيەلىك فاڭجېن ئىزچىللاشتۇرۇلىدۇ
5-ماددا جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتى پۇقرالىرىنىڭ ھەممىسى مىللىتى، ئىرقى، كەسپى، ئائىلە كېلىپ چىقىشى، دىنىي ئېتىقادى ۋە مائارىپ دەرىجىسىگە قارىماي، مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمە بويىچە ھەربىي خىزمەت ئۆتەش مەجبۇرىيىتى بار.
ئېغىر فىزىيولوگىيەلىك كەمتۈكلۈكى بار ياكى ئېغىر مېيىپ ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشكە ماس كەلمەيدىغان پۇقرالار ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتىمەيدۇ.
قانۇن بويىچە سىياسىي ھوقۇقىدىن مەھرۇم قىلىنغان پۇقرالار ھەربىي خىزمەت ئۆتىسە بولمايدۇ.
6-ماددا ھەربىي خىزمەت رەسمىي ۋەزىپە ئۆتەش ۋە زاپاس ۋەزىپە ئۆتەش دەپ ئايرىلىدۇ.
جۇڭگو خەلق ئازادلىق ئارمىيەسىدە ھەربىي خىزمەت ئۆتىگەنلەر ھەربىي دەپ ئاتىلىدۇ؛
ئالدىن ھەربىي خىزمەت ئۆتەۋاتقان قىسىمغا ئۆزگەرتىلگەن ياكى زاپاس قىسىمغا زاپاس ئەسكەر قويۇلغانلار زاپاس ئەسكەر دېيىلىدۇ.
7-ماددا ھەربىيلەر ۋە زاپاس خادىملار ئاساسىي قانۇن ۋە قانۇنلارغا رىئايە قىلىشى، پۇقرالىق مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلىشى، شۇنىڭ بىلەن بىللە پۇقرالىق ھوقۇقىدىن بەھرىمەن بولۇشى شەرت؛
ھەربىي خىزمەت ئۆتەش ئارقىلىق ۋۇجۇدقا كەلگەن ھوقۇق-مەجبۇرىيەتلەر مۇشۇ قانۇندا ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك قانۇن-نىزاملاردا بەلگىلىنىدۇ.
8-ماددا ھەربىيلەر ئارمىيەنىڭ نىزامى ۋە نىزامىغا رىئايە قىلىشى، خىزمىتىگە سادىق بولۇشى، ھەر ۋاقىت ۋەتەننى قوغداش ئۈچۈن كۈرەش قىلىشى شەرت.
زاپاس خادىملار بەلگىلىمە بويىچە ھەربىي مەشىققە قاتنىشىشى، ئۇرۇش تەييارلىقى ۋەزىپىسىنى ئۈستىگە ئېلىشى، ئۇرۇشتىن باشقا ھەربىي ھەرىكەت ۋەزىپىسىنى ئىجرا قىلىشى، چاقىرىققا بىنائەن ئۇرۇشقا قاتنىشىشقا، ۋەتەننى قوغداشقا ھەر ۋاقىت تەييار تۇرۇشى شەرت.
ھەربىيلەر ۋە زاپاس خادىملار ۋەزىپىگە كىرگەندە قانۇن بويىچە ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەش قەسىمى بېرىشى كېرەك.
9-ماددا پۈتۈن مەملىكەتنىڭ ھەربىي خىزمەت خىزمىتىگە گوۋۇيۈەن ۋە مەركىزىي ھەربىي كومىتېتنىڭ رەھبەرلىكىدە، دۆلەت مۇداپىئە مىنىستىرلىقى مەسئۇل بولىدۇ.
ئۆلكىلىك ھەربىي رايون ( چېگرا رايون، گارنىزون رايون )، شۆبە ھەربىي رايون ( گارنىزون رايونى ) ۋە ناھىيە، ئاپتونوم ناھىيە، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق قوراللىق بۇسى، قوشۇمچە شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ ھەربىي مەجبۇرىيەت ئورگىنى يۇقىرى دەرىجىلىك ھەربىي ئورگان ۋە تەڭ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ رەھبەرلىكىدە، شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ ھەربىي خىزمەت خىزمىتىنى بېجىرىشكە مەسئۇل بولىدۇ.
ئورگان، تەشكىلات، كارخانا، كەسپىي تەشكىلاتلار ۋە يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق ھۆكۈمەتلىرى مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمە بويىچە ھەربىي خىزمەت ۋەزىپىسىنى ئورۇندايدۇ.
ھەربىي خىزمەت كەسپىنى خەلق قوراللىق بۆلۈمى تەسىس قىلىنغان ئورۇنلاردا خەلق قوراللىق بۆلۈمى بېجىرىدۇ؛
خەلق قوراللىق بۇسى تەسىس قىلىنمىغان ئورۇنلارنى بېكىتىپ، بىر تارماق تەسىس قىلىپ بېجىرىش كېرەك.
ئادەتتىكى ئالىي مەكتەپتە ھەربىي خىزمەتكە مەسئۇل ئاپپارات بولۇشى كېرەك.
10-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ھەربىي مەجبۇرىيەت ئورگىنى مۇناسىۋەتلىك تارماقلار بىلەن بىرلىكتە شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ ھەربىي مەجبۇرىيەت خىزمىتىنى تەشكىللەپ ماسلاشتۇرۇش ۋە نازارەت قىلىش-تەكشۈرۈشنى كۈچەيتىشى كېرەك.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتى ۋە تەڭ دەرىجىلىك ھەربىي ئورگان ھەربىي خىزمەت ئەھۋالىنى ئارمىيەنى ھىمايە قىلىپ ئائىلە تەۋەلىرىگە ئېتىبار بېرىش، ھۆكۈمەتنى ھىمايە قىلىپ خەلقنى سۆيۈشنى باھالاش ۋە مۇناسىۋەتلىك ئورۇن ۋە ئۇنىڭ مەسئۇللىرىنى باھالاش مەزمۇنى قىلىشى كېرەك.
11-ماددا دۆلەت ھەربىي مەجبۇرىيەت خىزمىتىنى ئۇچۇرلاشتۇرۇش قۇرۇلۇشىنى كۈچەيتىپ، ئۈنۈملۈك تەدبىر قوللىنىپ ئالاقىدار تارماقلار ئارا ئۇچۇردىن تەڭ پايدىلىنىشنى ئىشقا ئاشۇرۇپ، ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۇچۇرلىرىنى توپلاش، بىر تەرەپ قىلىش، يوللاش، ساقلاش قاتارلىق تېخنىكىلارنى زامانىۋىلاشتۇرۇشنى ئالغا سىلجىتىپ، ھەربىي مەجبۇرىيەت خىزمىتىنىڭ سۈپىتى، ئۈنۈمىنى ئۆستۈرۈشكە مەدەت بېرىدۇ.
ھەربىي مەجبۇرىيەت خىزمىتىگە مۇناسىۋەتلىك تارماقلار ۋە ئۇنىڭ خادىملىرى توپلانغان شەخسىي ئۇچۇرنى قەتئىي مەخپىي تۇتۇشى، ئاشكارىلاپ قويماسلىقى ياكى باشقىلارغا قانۇنسىز بەرمەسلىكى كېرەك.
12-ماددا دۆلەت تەدبىر قوللىنىپ، ھەربىي مەجبۇرىيەت تەشۋىق-تەربىيەسىنى كۈچەيتىپ، پۇقرالارنىڭ قانۇن بويىچە ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەش ئېڭىنى كۈچەيتىپ، ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەش شەرەپلىك بولغان ياخشى ئىجتىمائىي كەيپىيات يارىتىدۇ.
13-ماددا ھەربىيلەر ۋە زاپاس خادىملاردىن تۆھپە قوشقانلىرى دۆلەت ۋە ئارمىيەنىڭ تۆھپە قوشقان، شەرەپ كەلتۈرگەنلەرنى تەقدىرلەش توغرىسىدىكى بەلگىلىمىسى بويىچە تەقدىرلىنىدۇ ۋە مۇكاپاتلىنىدۇ.
تەشكىلات ۋە شەخسلەردىن ھەربىي خىزمەت خىزمىتىدە گەۋدىلىك تۆھپە قوشقانلىرى دۆلەت ۋە ئارمىيەنىڭ مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىسى بويىچە تەقدىرلىنىدۇ ۋە مۇكاپاتلىنىدۇ.
2-باب ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشكە تىزىملىتىش
14-ماددا دۆلەت ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشنى تىزىملاش تۈزۈمىنى يولغا قويىدۇ.
ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشكە تىزىملىتىش تۇنجى قېتىملىق ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشنى ۋە زاپاس ھەربىينى تىزىملاشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
15-ماددا ھەر يىلى 12-ئاينىڭ 31-كۈنىدىن بۇرۇن 18 ياشقا توشقان ئەر پۇقرالار ھەربىي مەجبۇرىيەت ئورگىنىنىڭ ئورۇنلاشتۇرۇشى بويىچە شۇ يىلى تۇنجى قېتىم ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشكە تىزىملىتىشى كېرەك.
ئورگان، تەشكىلات، كارخانا، كەسپىي تەشكىلاتلار ۋە يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق ھۆكۈمەتلىرى ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتى ھەربىي مەجبۇرىيەت ئورگىنىنىڭ ئورۇنلاشتۇرۇشىغا ئاساسەن، شۇ ئورۇندىكى ۋە شۇ مەمۇرىي رايوندىكى ئوقۇش يېشىدىكى ئەر پۇقرالارنى تۇنجى قېتىملىق ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشكە تىزىملىتىشقا مەسئۇل بولۇشى كېرەك.
تۇنجى قېتىملىق ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشكە تىزىملىتىش توردا تىزىملىتىش شەكلى قوللىنىلسىمۇ، ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەيدىغان تىزىملاش پونكىتى ( نۇقتىسى ) غا بېرىپ نەق مەيداندا تىزىملانسىمۇ بولىدۇ.
ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشكە تىزىملىتىشتا، شەخسىي ئۇچۇرنى ئەينەن تولدۇرۇش كېرەك.
16-ماددا تۇنجى قېتىم ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشكە تىزىملاتقان ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتىمىگەن پۇقرالاردىن زاپاس مەجبۇرىيەت ئۆتەش شەرتىگە توشىدىغانلىرىنىڭ ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ھەربىي مەجبۇرىيەت ئورگىنى ئېھتىياجغا قاراپ زاپاس ئەسكەرلىكنى تىزىملاتسا بولىدۇ.
17-ماددا ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنگەن ئەسكەرلەر ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنگەن كۈندىن باشلاپ 40 كۈن ئىچىدە، ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنگەن ئوفىتسېرلار ئورۇنلاشتۇرۇلىدىغان جاي بېكىتىلگەن كۈندىن باشلاپ 30 كۈن ئىچىدە، ۋىلايەت، ناھىيە، ئاپتونوم ناھىيە، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ھەربىي مەجبۇرىيەت ئورگىنىغا بېرىپ، ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشنى تىزىملاش ئۇچۇرىنى ئۆزگەرتىدۇ؛
بۇنىڭ ئىچىدە زاپاس ساقلاش شەرتىگە ئۇيغۇن كېلىدىغان، قىسىم زاپاس ھەربىيلىكنى تىزىملىتىش كېرەكلىكىنى بېكىتكەندىن كېيىن، يەنە زاپاس ھەربىيلىكنى تىزىملاش كېرەك.
18-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ھەربىي مەجبۇرىيەت ئورگىنى شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشنى تىزىملاش خىزمىتىگە مەسئۇل بولىدۇ.
ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ھەربىي مەجبۇرىيەت ئورگىنى ھەر يىلى ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشنى تىزىملاش ئۇچۇرىنى تەكشۈرۈشكە تەشكىللەپ، مۇناسىۋەتلىك تارماقلار بىلەن بىرلىكتە پۇقرالارنىڭ ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشنى تىزىملاش ئەھۋالىنى تەكشۈرۈپ، ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەيدىغان ئوقۇغۇچىلارنىڭ ۋاقتىدا تىزىملىتىلىشىغا، ئۇچۇرىنىڭ توغرا، مۇكەممەل بولۇشىغا ھەقىقىي كاپالەتلىك قىلىدۇ.
3-باب ئادەتتە يىغىش
19-ماددا مەملىكەت بويىچە ھەر يىلى يىغىپ ھەربىي خىزمەت ئۆتەيدىغان ئەسكەرلەرنىڭ سانى، قېتىم سانى، ۋاقتى ۋە تەلىپىنى گوۋۇيۈەن ۋە مەركىزىي ھەربىي كومىتېتنىڭ بۇيرۇقىدا بەلگىلەيدۇ.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ھەربىي مەجبۇرىيەت ئورگىنى ۋە مۇناسىۋەتلىك تارماقلاردىن توپلاش خىزمىتى ئاپپاراتى تەشكىللەپ، توپلاش خىزمىتىنى تەشكىللەپ يولغا قويۇشقا مەسئۇل بولىدۇ.
20-ماددا 18 ياشقا توشقان ئەر پۇقرالار ھەربىي خىزمەت ئۆتەشكە توپلىنىشى كېرەك؛
شۇ يىلى ئەسكەرلىككە ئېلىنمىغانلار 22 ياشتىن ئىلگىرىمۇ ئەسكەرلىككە ئېلىنىپ ھەربىي خىزمەت ئۆتىسە بولىدۇ.
ئادەتتىكى ئالىي مەكتەپلەرنى پۈتكۈزگەن ئوقۇغۇچىلارنى ئەسكەرلىككە ئېلىش يېشى 24 ياشقىچە، ئاسپىرانتلىققا ئېلىش يېشى 26 ياشقىچە بولسا بولىدۇ.
ئارمىيەنىڭ ئېھتىياجىغا ئاساسەن، ئالدىنقى تارماقتىكى بەلگىلىمە بويىچە ئايال پۇقرالارنى ھەربىي خىزمەت ئۆتەشكە ئېلىشقا يىغسا بولىدۇ.
ئارمىيەنىڭ ئېھتىياجى ۋە ئۆزىنىڭ ئىختىيارلىقىغا ئاساسەن، 17 ياشقا توشقان، 18 ياشقا توشمىغان پۇقرالاردىن ھەربىي خىزمەت ئۆتەشكە ئېلىشقا بولىدۇ.
21-ماددا تۇنجى قېتىم ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشكە تىزىملاتقان ھەمدە ئەسكەرلىككە ئېلىش شەرتىگە ئۇيغۇن كېلىدىغان پۇقرالار دەسلەپكى قەدەمدە تەكشۈرۈلگەندە، چاقىرىق بويىچە تىزىملىتىلغان پۇقرا دېيىلىدۇ.
ئەسكەرلىككە ئېلىش مەزگىلىدە، چاقىرىققا بىنائەن پۇقرالار ناھىيە، ئاپتونوم ناھىيە، رايونى يوق شەھەر، شەھەرگە قاراشلىق رايوننىڭ ئەسكەرلىككە ئېلىش خىزمىتى ئاپپاراتىنىڭ ئۇقتۇرۇشىغا ئاساسەن، بەدەن تەكشۈرۈش قاتارلىق ئەسكەرلىككە ئېلىش پائالىيەتلىرىگە ۋاقتىدا قاتنىشىشى كېرەك.
چاقىرىققا بىنائەن ھەربىي خىزمەت ئۆتەش شەرتىگە ئۇيغۇن كېلىدىغان ھەمدە ناھىيە، ئاپتونوم ناھىيە، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق توپلاش خىزمىتى ئاپپاراتىنىڭ تەستىقىدىن ئۆتكۈزگەنلىرى ھەربىي خىزمەت ئۆتەش ئۈچۈن قوبۇل قىلىنىدۇ.
22-ماددا ئەسكەرلىككە ئېلىش مەزگىلىدە، چاقىرىققا بىنائەن ھەربىي خىزمەت ئۆتەشكە ئېلىنغان، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ئورگان، تەشكىلات، كارخانا، كەسپىي تەشكىلاتلار تەرىپىدىن قوبۇل قىلىنغان ياكى تەكلىپ قىلىنغان بولسا، ھەربىي خىزمەت ئۆتەش مەجبۇرىيىتىنى ئاۋۋال ئادا قىلىشى كېرەك؛
ئالاقىدار ئورگان، تەشكىلات، كارخانا، كەسپىي تەشكىلاتلار دۆلەت مۇداپىئەسى ۋە ئارمىيە قۇرۇلۇشىنىڭ ئېھتىياجىغا بويسۇنۇشى، ئەسكەر ئېلىش خىزمىتىنى قوللىشى كېرەك.
23-ماددا چاقىرىق بويىچە ئېلىنغان پۇقرا ئائىلە تۇرمۇشىنى قامدايدىغان بىردىنبىر ئەمگەك كۈچى بولسا، كېچىكتۈرۈپ ئېلىشقا بولىدۇ.
24-ماددا چاقىرىق بويىچە ئېلىنغان پۇقرالاردىن جىنايەت گۇماندارى بىلەن قانۇن بويىچە رېۋىزىيە جەھەتتىن تەكشۈرۈلۈۋاتقان، تەھقىقلىنىۋاتقان، ئەيىبلىنىۋاتقان، سوت قىلىنىۋاتقانلىرى ياكى قاماق جازاسى، تۇتۇپ تۇرۇپ ئەمگەككە سېلىش جازاسى، رېجىمغا ئېلىش جازاسى بېرىلىۋاتقانلىرى توپلانمايدۇ.
4-باب ئەسكەرلەرنىڭ ھەربىي خىزمەت ئۆتەش ۋە زاپاس ئەسكەر بولۇشى
25-ماددا ھەربىي خىزمەت ئۆتەۋاتقان ئەسكەرلەر مەجبۇرىيەت ئۆتىگۈچى ئەسكەر تۈزۈمى ئەسكەرلىرى ۋە پىدائىي ئەسكەر تۈزۈمى ئەسكەرلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ، مەجبۇرىيەت ئۆتىگۈچى ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتىگۈچى ئەسكەرلەر دەپ ئاتىلىدۇ، پىدائىي ئەسكەر مەجبۇرىيەت ئۆتىگۈچى ھەربىيلەر دەپ ئاتىلىدۇ.
26-ماددا مەجبۇرىيەت ئۆتىگۈچى ئەسكەرلەرنىڭ رەسمىي ھەربىي خىزمەت ئۆتەش مۇددىتى ئىككى يىل بولىدۇ.
27-ماددا مەجبۇرىيەت ئۆتەۋاتقان ئەسكەرلەرنىڭ ھەربىي خىزمەت ئۆتەش مۇددىتى توشقاندا، ئارمىيەنىڭ ئېھتىياجىغا ۋە ئۆزىنىڭ ئىختىيارلىقىغا ئاساسەن، تەستىقلىتىش ئارقىلىق جۈنشىگە تاللاپ ئۆزگەرتىشكە بولىدۇ؛
ھەربىي خىزمەت ئۆتىگەن مەزگىلدە ئىپادىسى ئالاھىدە ياخشى بولغانلىرىنى تەستىقلىتىش ئارقىلىق مۇددەتتىن بۇرۇن جۈنشىلىككە تاللاپ ئۆزگەرتىشكە بولىدۇ.
ئارمىيەنىڭ ئېھتىياجىغا ئاساسەن، ھەربىي ئىشلاردىن باشقا تارماقلاردىكى كەسپىي ماھارەتكە ئىگە پۇقرالاردىن بىۋاسىتە جۈنشى قوبۇل قىلسا بولىدۇ.
جۈنشى دەرىجە بويىچە ھەربىي خىزمەت ئۆتەش تۈزۈمىنى يولغا قويدى.
جۈنشى فورمىسىنىڭ رەسمىي خىزمەت ئۆتەش مۇددىتى ئادەتتە 30 يىلدىن، 55 ياشتىن ئېشىپ كەتمەيدۇ.
جۈنشىنى دەرىجىگە ئايرىپ رەسمىي ھەربىي خىزمەت ئۆتەش چارىسى ۋە غەيرىي ھەربىي تارماقلاردىن بىۋاسىتە جۈنشى قوبۇل قىلىش چارىسى دۆلەت ۋە ئارمىيەنىڭ ئالاقىدار بەلگىلىمىسى بويىچە ئىجرا قىلىنىدۇ.
28-ماددا ئەسكەرلەرنىڭ ھازىرقى ھەربىي خىزمەت ئۆتەش مۇددىتى توشسا، ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنىپ چىقىشى كېرەك.
ئەسكەرلەر دۆلەت قۇرۇلۇشى ياكى ئارمىيە ئىشتاتىنى تەڭشەش ئېھتىياجى بىلەن ھەربىي سەپتىن چېكىنسە، ھەربىي دوختۇرخانا دىياگنوز قويۇپ ئۆزىنىڭ سالامەتلىك ئەھۋالىنىڭ داۋاملىق ھەربىي خىزمەت ئۆتەشكە ماس كەلمەيدىغانلىقى ئىسپاتلانغان ياكى باشقا ئالاھىدە سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن ھەربىي سەپتىن چېكىنىشكە توغرا كەلسە، تەستىقلىتىش ئارقىلىق مۇددەتتىن بۇرۇن ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنسە بولىدۇ.
29-ماددا ئەسكەرلەرنىڭ ھەربىي خىزمەت ئۆتەش ۋاقتى توپلاش خىزمىتى ئاپپاراتى تەستىقلاپ ھەربىي سەپكە كىرگەن كۈندىن باشلاپ ھېسابلىنىدۇ.
ئەسكەرلەرنىڭ ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنگەن ۋاقتى قىسىم ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنىش بۇيرۇقى چۈشۈرگەن كۈن.
30-ماددا مۇشۇ قانۇننىڭ 17-ماددىسىدىكى بەلگىلىمە بويىچە زاپاس ھەربىيلىكنى تىزىملاتقان، ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنگەن ئەسكەرلەرنى قىسىم ھەربىي مەجبۇرىيەت ئورگىنى بىلەن بىرلىكتە ئارمىيەنىڭ ئېھتىياجىغا ئاساسەن، زاپاس ئەسكەر قىلىپ تاللايدۇ؛
باھالاش ئارقىلىق زاپاس ھەربىي ئوفىتسېرلىق ۋەزىپىسىنى ئۆتەشكە ماس كېلىدىغانلىرى ھەربىي ئوفىتسېر-زاپاس ئەسكەر بولىدۇ.
31-ماددا مۇشۇ قانۇننىڭ 16-ماددىسىدىكى بەلگىلىمە بويىچە زاپاس ھەربىيلىكنى تىزىملاتقان پۇقرالاردىن زاپاس ئەسكەر بولۇش شەرتىگە توشىدىغانلىرىنى قىسىم ھەربىي مەجبۇرىيەت ئورگىنى بىلەن بىرلىكتە ئارمىيەنىڭ ئېھتىياجىغا ئاساسەن، زاپاس ئەسكەر تاللاپ بېكىتىدۇ.
32-ماددا زاپاس ئەسكەرلەرنىڭ زاپاس ئەسكەر ئۆتەش يېشىنىڭ ئەڭ يۇقىرى يېشى باشقا ئالاقىدار قانۇنلاردىكى بەلگىلىمىلەر بويىچە بولىدۇ.
زاپاس ئەسكەرلەردىن ئالدىن ۋەزىپە ئۆتەش يېشى ئەڭ يۇقىرى بولغانلىرى زاپاس ئەسكەرلىكتىن چېكىندۈرۈلىدۇ.
5-باب ئوفىتسېرلارنىڭ رەسمىي خىزمىتى ۋە زاپاس خىزمىتى
33-ماددا ھەربىي خىزمەت ئۆتەۋاتقان ئوفىتسېرلار تۆۋەندىكى خادىملار ئارىسىدىن تاللاپ ئۆستۈرۈلىدۇ، قوبۇل قىلىنىدۇ :
( 1 ) ھەربىي مەكتەپنى پۈتكۈزگەن ئوقۇغۇچىلار؛
( 2 ) ئادەتتىكى ئالىي مەكتەپنى شۇ يىلى پۈتكۈزگەنلەر؛
( 3 ) ئىپادىسى ئەلا بولغان رەسمىي ھەربىي خىزمەت ئۆتەۋاتقان ئەسكەرلەر؛
( 4 ) ئارمىيە ئېھتىياجلىق كەسپىي تېخنىك خادىملار ۋە باشقا خادىملار.
ئۇرۇش مەزگىلىدە ئېھتىياجغا قاراپ، ھەربىي خىزمەت ئۆتەۋاتقان ئەسكەرلەر، ھەربىي شۆيۈەن-مەكتەپ ئوقۇغۇچىلىرى، چاقىرغان زاپاس ئوفىتسېرلار ۋە باشقا خادىملار ئىچىدىن بىۋاسىتە ئوفىتسېرلار تەيىنلەنسە بولىدۇ.
34-ماددا زاپاس ئوفىتسېرلار تۆۋەندىكى خادىملارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ :
( 1 ) ئوفىتسېر-زاپاس ئەسكەر بولغان، ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنگەن ئوفىتسېرلارنى بېكىتىش؛
( 2 ) ئوفىتسېر-زاپاس ئەسكەر بولغان ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنگەن ئەسكەرلەرنى بېكىتىش؛
( 3 ) ئوفىتسېر-زاپاس ئەسكەر قويىدىغان كەسپىي تېخنىكا خادىملىرى ۋە باشقا خادىملارنى بېكىتىش.
35-ماددا ئوفىتسېرلارنىڭ ھەربىي خىزمەت ئۆتەش ۋە زاپاس خىزمەت ئۆتەش يېشىنىڭ ئەڭ يۇقىرى يېشى باشقا مۇناسىۋەتلىك قانۇنلاردىكى بەلگىلىمىلەر بويىچە بولىدۇ.
36-ماددا ھەربىي خىزمەت ئۆتەۋاتقان ئوفىتسېرلاردىن بەلگىلىمە بويىچە ھەربىي خىزمەت ئۆتەۋاتقانلىرى ئەڭ يۇقىرى ياش ياكى ئۇنۋان-دەرىجە ئەڭ يۇقىرى يىل چېكىگە توشقانلىرى ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنىدۇ؛
ھەربىي خىزمەت ئۆتەش ۋاقتىنى ئۇزارتىشقا ياكى ھەربىي خىزمەت ئۆتەشتىن چېكىنىشنى ۋاقتىنچە كېچىكتۈرۈشكە توغرا كەلسە، ئالاقىدار قانۇنلاردىكى بەلگىلىمە بويىچە بولىدۇ.
ھەربىي خىزمەت ئۆتەۋاتقان ئوفىتسېرلاردىن بەلگىلىمە بويىچە ھەربىي خىزمەت ئۆتىگەنلىرىنىڭ ئەڭ يۇقىرى يېشى ياكى ئۇنۋان دەرىجىسىنىڭ ئەڭ يۇقىرى يىل چېكى بولمىغاندا، ئالاھىدە ئەھۋال تۈپەيلىدىن ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنىشكە توغرا كەلسە، تەستىقلىتىش ئارقىلىق ھەربىي خىزمەتتىن چېكىندۈرۈشكە بولىدۇ.
37-ماددا مۇشۇ قانۇننىڭ 17-ماددىسىدىكى بەلگىلىمە بويىچە زاپاس ھەربىيلىكنى تىزىملاتقان ئارمىيەدىن چېكىنگەن ئوفىتسېرلار، مۇشۇ قانۇننىڭ 16-ماددىسىدىكى بەلگىلىمە ئاساسەن زاپاس ھەربىيلىكنى تىزىملىغان پۇقرالاردىن زاپاس ئوفىتسېر-زاپاس ھەربىيلىك شەرتىگە توشىدىغانلىرىنى قىسىم ھەربىي مەجبۇرىيەت ئورگىنى بىلەن بىرلىكتە ئارمىيەنىڭ ئېھتىياجىغا ئاساسەن، ئوفىتسېر-زاپاس ئەسكەرلىكنى تاللاپ بېكىتىدۇ.
زاپاس ئوفىتسېرلاردىن بەلگىلىمە بويىچە زاپاس ئەسكەر بولغانلىرى ئەڭ يۇقىرى ياشقا توشقانلىرى زاپاس ھەربىيلىكتىن چېكىندۈرۈلىدۇ.
6-باب ھەربىي مەكتەپلەر ياش ئوقۇغۇچىلار ئارىسىدىن قوبۇل قىلغان ئوقۇغۇچىلار
38-ماددا ھەربىي ئورۇنلارنىڭ قۇرۇلۇش ئېھتىياجىغا ئاساسەن، ھەربىي مەكتەپلەر ياش ئوقۇغۇچىلاردىن ئوقۇغۇچى قوبۇل قىلسا بولىدۇ.
ئوقۇغۇچى قوبۇل قىلىش يېشى توپلىشىپ ھەربىي خىزمەت ئۆتەش يېشىنىڭ چەكلىمىسىگە ئۇچرىمايدۇ.
39-ماددا كۇرسانتلاردىن ئوقۇشىنى تاماملاپ ئارمىيەدە تەربىيەلەش نىشانىغا يەتكەنلىرىگە مەكتەپ ئوقۇش پۈتكۈزۈش گۇۋاھنامىسى بېرىدۇ؛
بەلگىلىمە بويىچە ھەربىي خىزمەت ئۆتەۋاتقان ئوفىتسېر ياكى جۈنشىلىككە تەيىنلەندى.
40-ماددا كۇرسانتلار ئارمىيەنىڭ تەربىيەلەش نىشانىغا يەتمىسە ياكى ئارمىيەنىڭ تەربىيەلەش تەلىپىگە ئۇيغۇن كەلمىسە، مەكتەپ دۆلەت ۋە ئارمىيەنىڭ مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىسى بويىچە مۇناسىپ گۇۋاھنامە بېرىدۇ ھەمدە كۆپ خىل ئۇسۇللارنى قوللىنىپ تارقاقلاشتۇرىدۇ؛
بۇنىڭ ئىچىدە، مەكتەپكە كىرىشتىن ئىلگىرى نوپۇسى تۇرۇشلۇق جايغا قايتقان كۇرسانتلاردىن ئوقۇش مەزگىلىدە ئاتا-ئانىسى نوپۇس يۆتكەش رەسمىيىتىنى بېجىرىپ بولغانلىرى ئاتا-ئانىسى ھازىرقى نوپۇسى تۇرۇشلۇق جايغا قايتسا بولىدۇ، ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتى دۆلەتنىڭ ئالاقىدار بەلگىلىمىسى بويىچە قوبۇل قىلىپ ئورۇنلاشتۇرىدۇ.
41-ماددا كۇرسانتلاردىن ئوقۇش تەۋەلىكىدىن قوغلانغانلىرى مەكتەپكە كىرىشتىن ئىلگىرىكى نوپۇسى تۇرۇشلۇق جايغا قايتىدۇ؛
ئوقۇۋاتقان مەزگىلدە، ئۇنىڭ ئاتا-ئانىسى نوپۇس يۆتكەش رەسمىيىتىنى بېجىرىپ بولغان بولسا، ئاتا-ئانىسى ھازىر نوپۇسى تۇرۇشلۇق جايغا قايتسا بولىدۇ، ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتى دۆلەتنىڭ ئالاقىدار بەلگىلىمىسى بويىچە بېجىرىدۇ.
42-ماددا ھەربىي مەكتەپلەرنىڭ ھەربىي خىزمەت ئۆتەۋاتقان ئەسكەرلەردىن قوبۇل قىلغان كۇرسانتلىرى مۇشۇ قانۇننىڭ 39-، 40-، 41-ماددىسىدىكى بەلگىلىمىلەر بويىچە بولىدۇ.
7-باب ئۇرۇش مەزگىلىدىكى ئەسكەرلەرنى سەپەرۋەر قىلىش
43-ماددا دۆلەتنىڭ ئىگىلىك ھوقۇقى، بىرلىكى، زېمىن پۈتۈنلۈكى، خەۋپسىزلىكى ۋە تەرەققىيات مەنپەئىتى ئۇچرىغان تەھدىتكە تاقابىل تۇرۇش، تاجاۋۇزچىلىققا قارشى تۇرۇش ئۈچۈن، ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى، ھەر دەرىجىلىك ھەربىي ئورگانلار ئادەتتە ئۇرۇش مەزگىلىدىكى ئەسكەرلەرنى سەپەرۋەر قىلىش تەييارلىق خىزمىتىنى ياخشى ئىشلىشى شەرت.
44-ماددا دۆلەت سەپەرۋەرلىك بۇيرۇقى چىقارغان ياكى گوۋۇيۈەن، مەركىزىي ھەربىي كومىتېت «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ دۆلەت مۇداپىئە سەپەرۋەرلىك قانۇنى»بويىچە زۆرۈر دۆلەت مۇداپىئە سەپەرۋەرلىك تەدبىرىنى قوللانغاندىن كېيىن، ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى، ھەر دەرىجىلىك ھەربىي ئورگانلار سەپەرۋەرلىكنى قانۇن بويىچە تېزدىن يولغا قويۇشى، ھەربىيلەرنىڭ ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنىشىنى توختىتىشى، دەم ئېلىۋاتقان، تۇغقان يوقلاۋاتقان ھەربىيلەر دەرھال ئەترەتكە قايتىشى، زاپاس ھەربىيلەر چاقىرىققا بىنائەن ھەربىي خىزمەت ئۆتەشكە ھەر ۋاقىت تەييار تۇرۇشى كېرەك،
زاپاس ھەربىيلىكنى تىزىملاتقان پۇقرالار ھەربىيلىككە تەييارلىق قىلىپ چاقىرىلىشنىڭ تەييارلىقىنى قىلىپ قويۇشى كېرەك.
45-ماددا ئۇرۇش مەزگىلىدە ئېھتىياجغا قاراپ، گوۋۇيۈەن ۋە مەركىزىي ھەربىي كومىتېت ئەر پۇقرالارنى رەسمىي ھەربىي خىزمەت ئۆتەشكە چاقىرىش يېشىنىڭ يۇقىرى چېكىنى مۇۋاپىق كېڭەيتىشنى قارار قىلسا، پۇقرالار رەسمىي ھەربىي خىزمەت ئۆتەش مۇددىتىنى ئۇزارتىشنى قارار قىلسا بولىدۇ.
46-ماددا ئۇرۇش ئاخىرلاشقاندىن كېيىن، ھەربىي سەپتىن قايتىشقا تېگىشلىك ھەربىيلەر گوۋۇيۈەن ۋە مەركىزىي ھەربىي كومىتېتنىڭ ھەربىي سەپتىن قايتىش بۇيرۇقىغا ئاساسەن، مۇددەتكە، تۈركۈمگە بۆلۈپ ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنىدۇ، ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرىدۇ.
8-باب ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەش تەمىناتى ۋە نەپىقە-ئېتىبار بېرىش
47-ماددا دۆلەت ھەربىيلەرنىڭ ھەربىي كەسىپ ئالاھىدىلىكىگە ئۇيغۇن كېلىدىغان، مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىشقا مۇناسىپ مائاش، قوشۇمچە پۇل، تۇرالغۇ، داۋالىنىش، سۇغۇرتا، دەم ئېلىش، داۋالىنىش قاتارلىق تەمىناتلاردىن بەھرىمەن بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
ھەربىيلەرنىڭ تەمىناتى خەلق ئىگىلىكى تەرەققىياتىغا ماس كېلىشى، جەمئىيەتنىڭ ئىلگىرىلىشىگە ماس كېلىشى كېرەك.
ئايال ھەربىيلەرنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئەتىنى قانۇن قوغدايدۇ.
ئارمىيە ئايال ھەربىيلەرنىڭ ئالاھىدىلىكىگە قاراپ، ئايال ھەربىيلەرنىڭ خىزمەت ۋەزىپىسى ۋە دەم ئېلىش-دەم ئېلىشىنى مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرۇپ، پەرزەنت كۆرۈش، سالامەتلىك قاتارلىق جەھەتلەردە ئايال ھەربىيلەرنى ئالاھىدە قوغدىشى كېرەك.
48-ماددا زاپاس خادىملار ئۇرۇشقا قاتنىشىدۇ، ھەربىي مەشىققە قاتنىشىدۇ، ئۇرۇش تەييارلىقى ۋەزىپىسىنى ئۈستىگە ئالىدۇ، ئۇرۇشتىن باشقا ھەربىي ھەرىكەت ۋەزىپىسىنى ئىجرا قىلىدۇ، دۆلەت بەلگىلىگەن تاماق، قاتناش قاتارلىق جەھەتلەردىكى ياردەم پۇلىدىن بەھرىمەن بولىدۇ.
زاپاس خادىملار ئورگان، تەشكىلات، كارخانا، كەسپىي تەشكىلاتلارنىڭ خىزمەتچى خادىملىرىدۇر، ئۇلار ئۇرۇشقا قاتناشقان، ھەربىي مەشىققە قاتناشقان، ئۇرۇش تەييارلىقى ۋەزىپىسىنى ئۈستىگە ئالغان، ئۇرۇشتىن باشقا ھەربىي ھەرىكەت ۋەزىپىسىنى ئىجرا قىلغان مەزگىلدە، تۇرۇشلۇق ئورنى ئەسلىدىكى مائاش، مۇكاپات ۋە پاراۋانلىق تەمىناتىنى ساقلاپ قېلىشى كېرەك.
زاپاس خادىملارنىڭ باشقا تەمىناتىنى كاپالەتلەندۈرۈش ئالاقىدار قانۇن-نىزاملار ۋە دۆلەتنىڭ ئالاقىدار بەلگىلىمىلىرى بويىچە ئىجرا قىلىنىدۇ.
49-ماددا ھەربىيلەر دۆلەتنىڭ مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىسى بويىچە، داۋالىنىش، پۇل مۇئامىلە، قاتناش، ئېكسكۇرسىيە-ساياھەت، قانۇن مۇلازىمىتى، مەدەنىيەت-تەنتەربىيە ئەسلىھەلىرى مۇلازىمىتى، پوچتا مۇلازىمىتى قاتارلىق جەھەتلەردە ئېتىبار سىياسەتتىن بەھرىمەن بولىدۇ.
پۇقرالار ھەربىي سەپكە قاتناشقاندا نوپۇسىنى ساقلاپ قالىدۇ.
ھەربىيلەر ئۇرۇش، خىزمەت، كېسەل سەۋەبىدىن مېيىپ بولسا، دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىسى بويىچە مېيىپلىك دەرىجىسى باھالىنىپ، مېيىپ ھەربىيلىك كىنىشكىسى بېرىلىدۇ، ئۇلار دۆلەت بەلگىلىگەن تەمىنات، ئېتىبار ۋە مېيىپلىك نەپىقە پۇلىدىن بەھرىمەن بولىدۇ.
خىزمەت ئېھتىياجى بىلەن داۋاملىق ھەربىي خىزمەت ئۆتەۋاتقان مېيىپ ھەربىيلەرگە شۇ قىسىم بەلگىلىمە بويىچە مېيىپلىك نەپىقە پۇلى بېرىدۇ.
ھەربىيلەر قۇربان بولسا، كېسەل سەۋەبىدىن ۋاپات بولسا، دۆلەت بەلگىلىمە بويىچە ئۇلارنىڭ ئائىلە تەۋەلىرىگە نەپىقە پۇلى بېرىدۇ.
50-ماددا دۆلەت مەجبۇرىيەت ئۆتىگۈچى ئەسكەرلەرنىڭ ئائىلىسىگە ئېتىبار بېرىش تۈزۈمىنى ئورنىتىدۇ.
مەجبۇرىيەت ئۆتىگۈچى ئەسكەرلەرنىڭ ئائىلىسىگە بېرىلىدىغان ئېتىبار پۇل ئۆلچىمىنى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتى بېكىتىدۇ، مەركەز مالىيەسى نورمىلىق تولۇقلىما بېرىدۇ.
كونكرېت ياردەم پۇل چارىسىنى گوۋۇيۈەننىڭ ھەربىيدىن چېكىنگەنلەر خىزمىتى مەسئۇل تارمىقى، مالىيە تارمىقى مەركىزىي ھەربىي كومىتېت ئورگىنىنىڭ مۇناسىۋەتلىك تارماقلىرى بىلەن بىرلىكتە تۈزىدۇ.
مەجبۇرىيەت ئۆتىگۈچى ئەسكەرلەر ۋە جۈنشى ھەربىي سەپكە كىرىشتىن ئىلگىرى ئورگان، تەشكىلات، كەسپىي ئورۇن ياكى دۆلەت كارخانىلىرىنىڭ خادىمى بولغان بولسا، ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنگەندىن كېيىن ۋەزىپىسىنى ئەسلىگە كەلتۈرۈش ۋە ئىشنى ئەسلىگە كەلتۈرۈشنى تاللىسا بولىدۇ.
مەجبۇرىيەت ئۆتىگۈچى ئەسكەرلەر ۋە جۈنشى ھەربىي سەپكە كىرىشتىن بۇرۇن قانۇن بويىچە ئېرىشكەن يېزا يېرىنى ھۆددە ئېلىپ باشقۇرۇش ھوقۇقىنى ھەربىي خىزمەت ئۆتەش مەزگىلىدە ساقلاپ قېلىش كېرەك.
51-ماددا ھەربىي خىزمەت ئۆتەۋاتقان ئوفىتسېرلار ۋە جۈنشىلەرنىڭ پەرزەنتلىرىنى تەربىيەلەش، ئائىلە تەۋەلىرىنىڭ ھەربىيلەر بىلەن بىللە بارغان، ئىشقا ئورۇنلاشقان، ئىگىلىك تىكلىگەن، شۇنىڭدەك خىزمەت يۆتكىلىشى دۆلەتنىڭ ۋە جەمئىيەتنىڭ غەمخورلۇقىدىن بەھرىمەن بولىدۇ.
符合条件的军人家属，其住房、医疗、养老按照有关规定享受优待。
ھەربىينىڭ جورىسى ھەربىيلەر بىلەن بىللە يۈرۈپ ئىشقا ئورۇنلاشمىغان مەزگىلدە، دۆلەتنىڭ ئالاقىدار بەلگىلىمىسى بويىچە مۇناسىپ كاپالەت تەمىناتىدىن بەھرىمەن بولىدۇ.
52-ماددا زاپاس خادىملاردىن ئۇرۇشقا قاتنىشىش، ھەربىي مەشىققە قاتنىشىش، ئۇرۇش تەييارلىقى ۋەزىپىسىنى ئۈستىگە ئېلىش، ئۇرۇشتىن باشقا ھەربىي ھەرىكەت ۋەزىپىسىنى ئىجرا قىلىش سەۋەبىدىن مېيىپ بولغانلىرى، قۇربان بولغانلىرىغا شۇ جايدىكى خەلق ھۆكۈمىتى مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىلەر بويىچە نەپىقە بېرىدۇ ۋە ئېتىبار بېرىدۇ.
9-باب سەپتىن چېكىنگەن ھەربىيلەرنى ئورۇنلاشتۇرۇش
53-ماددا دۆلەت ھەربىي سەپتىن چېكىنگەن مەجبۇرىيەت ئۆتىگۈچى ئەسكەرلەرنى ئۆز ئالدىغا ئىشقا ئورۇنلاشتۇرۇش، خىزمەتكە ئورۇنلاشتۇرۇش، بېقىش قاتارلىق ئۇسۇللار ئارقىلىق مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرىدۇ.
مەجبۇرىيەت ئۆتىگۈچى ئەسكەرلەر رەسمىي خىزمەتتىن چېكىنىپ ئۆز ئالدىغا ئىشقا ئورۇنلاشقان بولسا، دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىسى بويىچە بىر قېتىملىق سەپتىن چېكىنىش پۇلى بېرىدۇ، ئۇنى ئورۇنلاشتۇرغان جايدىكى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتى قوبۇل قىلىدۇ، شۇ جاينىڭ ئەمەلىي ئەھۋالىغا قاراپ ئىقتىسادىي ياردەم پۇلى بەرسە بولىدۇ.
دۆلەت ئىقتىسادىي، ئىجتىمائىي تەرەققىياتقا ئاساسەن، سەپتىن چېكىنىش پۇلىنىڭ ئۆلچىمىنى مۇۋاپىق پەيتتە تەڭشەيدۇ.
ھەربىي خىزمەت ئۆتەۋاتقان مەزگىلدە، ئادەتتە 2-دەرىجىلىك خىزمەتتىن يۇقىرى شەرەپكە ئېرىشكەن ياكى ئۇرۇش مەزگىلىدە 3-دەرىجىلىك خىزمەتتىن يۇقىرىقى شەرەپكە ئېرىشكەن، شۇنىڭدەك ئىنقىلابىي قۇربانلارنىڭ پەرزەنتىگە تەۋە مەجبۇرىيەت ئۆتىگۈچى ئەسكەرلەر ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنسە، ئورۇنلاشتۇرۇلغان جايدىكى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتى خىزمەتكە ئورۇنلاشتۇرىدۇ؛
خىزمەتكە ئورۇنلاشتۇرۇلىدىغان مەزگىلدە، شۇ جايدىكى خەلق ھۆكۈمىتى دۆلەتنىڭ مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىسى بويىچە تۇرمۇش ياردەم پۇلى بېرىدۇ؛
ئۆز ئىختىيارلىقى بىلەن، ئۆز ئالدىغا ئىشقا ئورۇنلىشىشنى تاللىسىمۇ بولىدۇ.
ئۇرۇش، خىزمەت، كېسەل سەۋەبىدىن مېيىپ بولغان مەجبۇرىيەت ئۆتىگۈچى ئەسكەرلەر ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنگەن بولسا، دۆلەت بەلگىلىگەن مېيىپلىك دەرىجىسىنى باھالاشتا خىزمەتكە ئورۇنلاشتۇرۇش، بېقىش قاتارلىق ئۇسۇللار ئارقىلىق مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرۇلىدۇ؛
خىزمەتكە ئورۇنلاشتۇرۇش شەرتىگە توشىدىغانلىرى ئۆز ئىختىيارلىقى بىلەن ئۆزى ئىشقا ئورۇنلاشقانلارنى تاللىسىمۇ بولىدۇ.
54-ماددا ھەربىي سەپتىن چېكىنگەن جۈنشىلەرنى دۆلەت ئايمۇئاي ھەربىي سەپتىن چېكىنىش پۇلى ئېلىش، ئۆز ئالدىغا ئىشقا ئورۇنلاشتۇرۇش، خىزمەتكە ئورۇنلاشتۇرۇش، پېنسىيەگە چىقىش، بېقىش قاتارلىق ئۇسۇللارنى قوللىنىپ مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرىدۇ.
جۈنشىلەردىن ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنىپ، ھەربىي خىزمەت ئۆتەپ بەلگىلەنگەن يىل چېكى توشقانلىرى ئايمۇئاي ھەربىي سەپتىن چېكىنىش پۇلى ئېلىش ئۇسۇلىنى قوللىنىپ مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرۇلىدۇ.
جۈنشىلەردىن رەسمىي خىزمەتتىن چېكىنىپ، رەسمىي خىزمەت ئۆتىگىنىگە 12 يىل توشقان ياكى دۆلەت بەلگىلىگەن باشقا شەرتلەرگە ئۇيغۇن كەلگەنلىرىنى ئورۇنلاشتۇرغان جايدىكى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتى خىزمەتكە ئورۇنلاشتۇرىدۇ؛
خىزمەتكە ئورۇنلاشتۇرۇلىدىغان مەزگىلدە، شۇ جايدىكى خەلق ھۆكۈمىتى دۆلەتنىڭ مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىسى بويىچە تۇرمۇش ياردەم پۇلى بېرىدۇ؛
ئۆز ئىختىيارلىقى بىلەن، ئۆز ئالدىغا ئىشقا ئورۇنلىشىشنى تاللىسىمۇ بولىدۇ.
جۈنشى فورمىسىنىڭ رەسمىي خىزمەت ئۆتەۋاتقىنىغا 30 يىل توشقان ياكى 55 ياشقا توشقان ياكى دۆلەت بەلگىلىگەن باشقا شەرتلەرگە ئۇيغۇن كەلگەنلىرى پېنسىيەگە چىققانلار بويىچە ئورۇنلاشتۇرۇلىدۇ.
ئۇرۇش، ھۆكۈمەت ئىشى، كېسەل سەۋەبىدىن مېيىپ بولغان جۈنشى ھەربىي خىزمەتتىن چېكىنگەن بولسا، دۆلەت بەلگىلىگەن مېيىپلىك دەرىجىسىنى باھالاشتا خىزمەتكە ئورۇنلاشتۇرۇش، پېنسىيەگە چىقىش، بېقىش قاتارلىق ئۇسۇللار قوللىنىلىپ مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرۇلىدۇ؛
خىزمەتكە ئورۇنلاشتۇرۇش شەرتىگە توشىدىغانلىرى ئۆز ئىختىيارلىقى بىلەن ئۆزى ئىشقا ئورۇنلاشقانلارنى تاللىسىمۇ بولىدۇ.
جۈنشىلەردىن ھەربىي سەپتىن چېكىنىپ چىقىپ، مۇشۇ ماددىنىڭ 2-تارمىقىدىن 5-تارمىقىغىچە بولغان بەلگىلەنگەن شەرتكە ئۇيغۇن كەلمىگەنلىرى مۇشۇ قانۇننىڭ 53-ماددىسىدا بەلگىلەنگەن ئۆز ئالدىغا ئىشقا ئورۇنلىشىش ئۇسۇلى بويىچە مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرۇلىدۇ.
55-ماددا ھەربىي سەپتىن چېكىنگەن ئوفىتسېرلارنى دۆلەت پېنسىيەگە چىقىش، كەسىپ ئالماشتۇرۇش، ئايمۇئاي ھەربىي سەپتىن چېكىنىش پۇلى ئېلىش، ھەربىي سەپتىن قايتىش قاتارلىق ئۇسۇللار بىلەن مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرىدۇ؛
ئۇلارنىڭ ئورۇنلاشتۇرۇش ئۇسۇلىنى تەتبىقلاش شەرتلىرى ئالاقىدار قانۇن-نىزاملاردىكى بەلگىلىمە بويىچە ئىجرا قىلىنىدۇ.
56-ماددا مېيىپ ھەربىيلەر، سوزۇلما كېسەلگە گىرىپتار بولغان ھەربىيلەر ھەربىيلىكتىن چېكىنگەندىن كېيىن، ئورۇنلاشتۇرۇلغان جايدىكى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتى گوۋۇيۈەن، مەركىزىي ھەربىي كومىتېتنىڭ مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىسى بويىچە قوبۇل قىلىپ ئورۇنلاشتۇرۇشقا مەسئۇل بولىدۇ؛
بۇنىڭ ئىچىدە، سوزۇلما خاراكتېرلىك كونا كېسىلى قوزغىلىپ داۋالىنىشقا توغرا كەلسە، شۇ جايدىكى داۋالاش ئاپپاراتى داۋالاشقا مەسئۇل بولىدۇ، داۋالىنىش ۋە تۇرمۇش خىراجىتىگە ئېھتىياجلىق بولغانلىرىغا، ئۆزىنىڭ ئىقتىسادىي قىيىنچىلىقى بارلىرىغا دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىسى بويىچە ياردەم پۇلى بېرىدۇ.
10-باب قانۇن جاۋابكارلىقى
57-ماددا ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەش مەجبۇرىيىتى بار پۇقرالاردىن تۆۋەندىكى قىلمىشلارنىڭ بىرىنى سادىر قىلغانلىرىنى ناھىيە دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى بەلگىلەنگەن مۆھلەتتە تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ؛
مۇددەت ئۆتسىمۇ تۈزەتمىگەنلەرگە ناھىيە دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى ئۇنى ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەش مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلىشقا مەجبۇرلايدۇ، قوشۇمچە جەرىمانە قويىدۇ :
( 1 ) ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشكە تىزىملىتىشنى رەت قىلغان، ئۆزىنى قاچۇرغانلار؛
( 2 ) چاقىرىققا بىنائەن پۇقرالار ھەربىي خىزمەت ئۆتەشنى رەت قىلغان، قېچىپ كەتكەنلەر؛
( 3 ) زاپاس خادىملار ھەربىي مەشىققە قاتنىشىشنى رەت قىلغان، ئۆزىنى قاچۇرغان، ئۇرۇش تەييارلىقى ۋەزىپىسىنى ئۈستىگە ئالغان، ئۇرۇشتىن باشقا ھەربىي ھەرىكەت ۋەزىپىلىرىنى ئىجرا قىلغان ۋە چاقىرغان بولسا.
ئالدىنقى تارماقنىڭ ( 2 ) تارماقچىسىدىكى قىلمىشنى سادىر قىلىپ، تۈزىتىشنى رەت قىلغانلارغا مەمۇرلۇققا ياكى «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ مەمۇرلار قانۇنى»دا باشقۇرۇلىدىغان خادىملارغا قوبۇل قىلىشقا بولمايدۇ، دۆلەت كارخانىلىرى ۋە كەسپىي ئورۇنلارنىڭ خادىملىرىنى قوبۇل قىلىشقا، تەكلىپ قىلىپ ئىشلىتىشكە بولمايدۇ، ئىككى يىل ئىچىدە چېگرادىن چىقىشقا ياكى ئۆرلەپ ئوقۇشقا، دۆلەت مۇداپىئە مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلىشى ئېغىر دەرىجىدە لەۋزىدە تۇرمىغان سۇبيېكتلارنىڭ تىزىملىكىگە كىرگۈزۈلۈپ بىرلەشمە جازا بېرىلىدۇ.
58-ماددا ھەربىيلەردىن ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەشتىن قېچىشنى مەقسەت قىلىپ، مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىشنى رەت قىلغانلىرىغا ياكى قىسىمدىن قېچىپ كەتكەنلىرىگە مەركىزىي ھەربىي كومىتېتنىڭ بەلگىلىمىسى بويىچە چارە كۆرۈلىدۇ.
ھەربىيلەرنىڭ ئالدىنقى تارماقتىكى قىلمىشى ئارمىيەدىن ئۆچۈرۈلگەن، ھەربىيلىكتىن قوغلانغان ياكى قانۇن بويىچە جىنايى جاۋابكارلىققا تارتىلغان بولسا، مۇشۇ قانۇننىڭ 57-ماددىسىنىڭ 2-تارمىقىدىكى بەلگىلىمە بويىچە جازا بېرىلىدۇ؛
بۇنىڭ ئىچىدە، ئارمىيەدىن چىقىرىۋېتىلگەنلىرىگە قوشۇمچە جەرىمانە قويۇلىدۇ.
قىسىمدىن قېچىپ كەتكەن ھەربىي ئىكەنلىكىنى بىلىپ تۇرۇپ قوبۇل قىلغان، تەكلىپ قىلىپ ئىشلەتكەنلەرنى ناھىيە دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ، قوشۇمچە جەرىمانە قويىدۇ.
59-ماددا ئورگان، تەشكىلات، كارخانا، كەسپىي تەشكىلاتلاردىن مۇشۇ قانۇندا بەلگىلەنگەن ھەربىي خىزمەت ۋەزىپىسىنى ئورۇنداشنى رەت قىلغانلىرى، پۇقرالارنىڭ ھەربىي خىزمەت مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلىشىغا توسقۇنلۇق قىلغانلىرى ياكى ھەربىي خىزمەتكە دەخلى يەتكۈزىدىغان باشقا قىلمىشلارنى سادىر قىلغانلىرىنى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتى تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ ھەمدە جەرىمانە قويسا بولىدۇ؛
ئورۇننىڭ جاۋابكار رەھبىرىي خادىمى، بىۋاسىتە جاۋابكار مەسئۇل خادىمى ۋە باشقا بىۋاسىتە جاۋابكارلىرىغا قانۇن بويىچە جازا بېرىلىدۇ.
60-ماددا ھەربىي مەجبۇرىيەت خىزمىتى تەرتىپىنى قالايمىقانلاشتۇرغان ياكى ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەۋاتقانلارنىڭ قانۇن بويىچە ۋەزىپە ئىجرا قىلىشىغا توسقۇنلۇق قىلغانلارغا «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئامانلىق باشقۇرۇش جازا قانۇنى»دىكى بەلگىلىمە بويىچە جازا بېرىلىدۇ.
61-ماددا دۆلەت خادىملىرىدىن ۋە ھەربىيلەردىن ھەربىي خىزمەت جەريانىدا تۆۋەندىكى قىلمىشلارنىڭ بىرىنى سادىر قىلغانلىرىغا قانۇن بويىچە چارە كۆرۈلىدۇ :
( 1 ) خىيانەتچىلىك، پارىخورلۇق قىلغانلار؛
( 2 ) خىزمەت ھوقۇقىدىن كەلسە-كەلمەس پايدىلانغان ياكى خىزمەتتە بىپەرۋالىق قىلغانلار؛
( 3 ) نەپسانىيەتچىلىك قىلىپ، لاياقەتسىز ئەسكەرلەرنى ئاپىرىپ-ئەكەلگەنلەر؛
( 4 ) ھەربىي مەجبۇرىيەت ئۆتەش شەخسىي ئۇچۇرىنى ئاشكارىلاپ قويغان ياكى باشقىلارغا قانۇنسىز بەرگەنلەر.
62-ماددا مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىلەرگە خىلاپلىق قىلىپ جىنايەت شەكىللەندۈرگەنلەر قانۇن بويىچە جىنايى جاۋابكارلىققا تارتىلىدۇ.
63-ماددا مۇشۇ قانۇننىڭ 57-، 58-، 59-ماددىسىدا بەلگىلەنگەن جازالاشتا، ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ھەربىي مەجبۇرىيەت ئورگىنى مۇناسىۋەتلىك تارماقلار بىلەن بىرلىكتە پاكىتنى ئېنىقلاپ، تەڭ دەرىجىلىك يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتى جازا قارارى چىقارغاندىن كېيىن،
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ھەربىي مەجبۇرىيەت ئورگىنى، تەرەققىيات ۋە ئىسلاھات، جامائەت خەۋپسىزلىكى، ھەربىيدىن چېكىنگەنلەر خىزمىتى، سەھىيە-ساغلاملىق، مائارىپ، ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت تارمىقى قاتارلىق تارماقلىرى مەسئۇلىيىتى ۋە ئىش تەقسىماتى بويىچە كونكرېت ئىجرا قىلىدۇ.
11-باب قوشۇمچە پىرىنسىپ
64-ماددا بۇ قانۇن جۇڭگو خەلق قوراللىق ساقچى قىسىملىرىغا تەتبىقلىنىدۇ.
65-ماددا بۇ قانۇن 2021-يىل 10-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن باشلاپ يولغا قويۇلىدۇ.