( 2018-يىلى 3-ئاينىڭ 20-كۈنى 13-نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى 1-يىغىنىدا ماقۇللاندى )

مۇندەرىجە

1-باب ئومۇمىي پىرىنسىپ

2-باب رېۋىزىيە ئورگانلىرى ۋە ئۇنىڭ مەسئۇلىيىتى

3-باب مەمۇرىي تەپتىش دائىرىسى ۋە باشقۇرۇش تەۋەلىكى

4-باب مەمۇرىي تەپتىش ھوقۇق دائىرىسى

5-باب مەمۇرىي تەپتىش تەرتىپى

6-باب چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش خەلقئارا ھەمكارلىقى

7-باب رېۋىزىيە ئورگانلىرى ۋە رېۋىزىيە خادىملىرىغا بولغان نازارەتچىلىك

8-باب قانۇن جاۋابكارلىقى

9-باب قوشۇمچە پىرىنسىپ

1-باب ئومۇمىي پىرىنسىپ

1-ماددا بۇ قانۇن دۆلەت رېۋىزىيە تۈزۈلمىسى ئىسلاھاتىنى چوڭقۇرلاشتۇرۇش، ئومۇمنىڭ ھوقۇقىنى يۈرگۈزىدىغان بارلىق ھۆكۈمەت خادىملىرىغا بولغان نازارەتچىلىكنى كۈچەيتىش، دۆلەت رېۋىزىيەسىنىڭ ئومۇميۈزلۈك قاپلىشىنى ئىشقا ئاشۇرۇش، چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش خىزمىتىنى چوڭقۇر قانات يايدۇرۇش، دۆلەت ئىدارە قىلىش سىستېمىسى ۋە ئىدارە قىلىش ئىقتىدارىنىڭ زامانىۋىلىشىشىنى ئالغا سىلجىتىش مەقسىتىدە، ئاساسىي قانۇنغا بىنائەن چىقىرىلدى.

2-ماددا جۇڭگو كوممۇنىستىك پارتىيەسىنىڭ دۆلەت رېۋىزىيە خىزمىتىگە بولغان رەھبەرلىكىدە چىڭ تۇرۇپ، ماركسىزم-لېنىنىزم، ماۋ زېدۇڭ ئىدىيەسى، دېڭ شياۋپىڭ نەزەرىيەسى، «ئۈچكە ۋەكىللىك قىلىش»مۇھىم ئىدىيەسى، ئىلمىي تەرەققىيات قارىشى، شى جىنپىڭ يېڭى دەۋر جۇڭگوچە سوتسىيالىزم ئىدىيەسىنى يېتەكچى قىلىپ، مەركەزلىك بىرلىككە كەلگەن، نوپۇزلۇق، يۇقىرى ئۈنۈملۈك جۇڭگوچە دۆلەت رېۋىزىيە تۈزۈلمىسى بەرپا قىلىش.

3-ماددا ھەر دەرىجىلىك رېۋىزىيە كومىتېتلىرى دۆلەتنىڭ رېۋىزىيە فۇنكسىيەسىنى يۈرگۈزىدىغان مەخسۇس مەسئۇل ئورگانلاردۇر، ئۇلار مۇشۇ قانۇن بويىچە ئومۇمنىڭ ھوقۇقىنى يۈرگۈزىدىغان بارلىق ھۆكۈمەت خادىملىرى ( تۆۋەندە ھۆكۈمەت خادىملىرى دېيىلىدۇ ) نى رېۋىزىيە قىلىدۇ، ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا خىلاپلىق قىلىش ۋە ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەتنى تەكشۈرىدۇ، پاكلىق قۇرۇلۇشىنى ۋە چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش خىزمىتىنى قانات يايدۇرۇپ، ئاساسىي قانۇن ۋە قانۇنلارنىڭ ئىززەت-ھۆرمىتىنى قوغدايدۇ.

4-ماددا رېۋىزىيە كومىتېتلىرى رېۋىزىيە ھوقۇقىنى قانۇندىكى بەلگىلىمە بويىچە مۇستەقىل يۈرگۈزىدۇ، مەمۇرىي ئورگانلار، ئىجتىمائىي تەشكىلاتلار ۋە شەخسلەرنى ئارىلاشتۇرمايدۇ.

رېۋىزىيە ئورگانلىرى ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا خىلاپ قىلمىشلار ۋە ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەت دېلولىرىنى بېجىرىشتە، سوت ئورگانلىرى، تەپتىش ئورگانلىرى ۋە قانۇن ئىجرا قىلغۇچى تارماقلار بىلەن ئۆزئارا ماسلىشىشى، بىر-بىرىنى چەكلەپ تۇرۇشى كېرەك.

رېۋىزىيە ئورگىنى خىزمەتتە ياردەمگە موھتاج بولسا، ئالاقىدار ئورگان ۋە ئورۇن رېۋىزىيە ئورگىنىنىڭ تەلىپى بويىچە قانۇن بويىچە ياردەم بېرىشى كېرەك.

5-ماددا دۆلەت رېۋىزىيە خىزمىتىدە ئاساسىي قانۇن ۋە قانۇنلارغا قاتتىق ئەمەل قىلىنىدۇ، پاكىت ئاساس، قانۇن ئۆلچەم قىلىنىدۇ؛
قانۇننى تەتبىقلاش جەھەتتە باپباراۋەر بولۇپ، ئالاقىدارلارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتى كاپالەتلەندۈرۈلدى؛
ھوقۇق بىلەن مەسئۇلىيەت باراۋەر بولۇپ، قاتتىق نازارەت قىلىندى؛
جازالاش بىلەن تەربىيەلەش بىرلەشتۈرۈلدى، كەڭچىلىك قىلىش بىلەن قاتتىق جازالاش بىرلەشتۈرۈلدى.

6-ماددا دۆلەت رېۋىزىيە خىزمىتىدە ھادىسىدىنمۇ، ماھىيەتتىنمۇ تۈزەش، ھەر تەرەپلىمە تۈزەشتە چىڭ تۇرۇپ، نازارەت قىلىش، جاۋابكارلىقنى سۈرۈشتۈرۈشنى كۈچەيتىپ، چىرىكلىكنى قاتتىق جازالايدۇ؛
ئىسلاھاتنى چوڭقۇرلاشتۇرۇپ، قانۇنچىللىقنى تاكامۇللاشتۇرۇپ، ھوقۇقنى ئۈنۈملۈك چەكلىدى ۋە نازارەت قىلدى؛
قانۇنچىللىق تەربىيەسى ۋە ئەخلاق تەربىيەسىنى كۈچەيتىپ، جۇڭخۇا ئېسىل ئەنئەنىۋى مەدەنىيىتىنى ئەۋج ئالدۇرۇپ، چىرىكلىشىشكە پېتىنالمايدىغان، چىرىكلىشەلمەيدىغان، چىرىكلىشىشنى ئويلىمايدىغان ئۇزاق ئۈنۈملۈك مېخانىزم بەرپا قىلىش كېرەك.

2-باب رېۋىزىيە ئورگانلىرى ۋە ئۇنىڭ مەسئۇلىيىتى

7-ماددا جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ دۆلەت رېۋىزىيە كومىتېتى ئالىي رېۋىزىيە ئورگىنىدۇر.

ئۆلكە، ئاپتونوم رايون، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەر، ئاپتونوم ئوبلاست، ناھىيە، ئاپتونوم ناھىيە، شەھەر، شەھەرگە قاراشلىق رايونلاردا رېۋىزىيە كومىتېتى تەسىس قىلىنىدۇ.

8-ماددا دۆلەت رېۋىزىيە كومىتېتىنى مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيىدا ۋۇجۇدقا كەلتۈرىدۇ، مەملىكەتلىك رېۋىزىيە خىزمىتىگە مەسئۇل بولىدۇ.

دۆلەت رېۋىزىيە كومىتېتى مۇدىر، مۇئاۋىن مۇدىرلار، كومىتېت ئەزالىرىدىن تەركىب تاپىدۇ، مۇدىرنى مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى سايلايدۇ، مۇئاۋىن مۇدىر، ئەزالارنى دۆلەت رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مۇدىرى مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ ۋەزىپىگە تەيىنلىشى ۋە قالدۇرۇشىغا سۇنىدۇ.

دۆلەت رېۋىزىيە كومىتېتى مۇدىرىنىڭ ھەر نۆۋەتلىك ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ ھەر نۆۋەتلىك ۋەزىپە يۈرگۈزۈش مۇددىتى بىلەن ئوخشاش بولىدۇ، ئۇدا ئىككى نۆۋەتتىن ئارتۇق ۋەزىپە ئۆتىسە بولمايدۇ.

دۆلەت رېۋىزىيە كومىتېتى مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتى ئالدىدا جاۋابكار بولىدۇ ھەمدە ئۇنىڭ نازارىتىنى قوبۇل قىلىدۇ.

9-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك رېۋىزىيە كومىتېتلىرىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋۇجۇدقا كەلتۈرىدۇ، شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ رېۋىزىيە خىزمىتىگە مەسئۇل بولىدۇ.

يەرلىك ھەر دەرىجىلىك رېۋىزىيە كومىتېتلىرى مۇدىر، مۇئاۋىن مۇدىرلار، كومىتېت ئەزالىرىدىن تەركىب تاپىدۇ، مۇدىرنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى سايلايدۇ، مۇئاۋىن مۇدىر، ئەزالارنى رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مۇدىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق ۋەكىللەر قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ ۋەزىپىگە تەيىنلىشى ۋە قالدۇرۇشىغا سۇنىدۇ.

يەرلىك ھەر دەرىجىلىك رېۋىزىيە كومىتېتلىرى مۇدىرلىرىنىڭ ھەر نۆۋەتلىك ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ ھەر نۆۋەتلىك ھوقۇق ئۆتەش مۇددىتى بىلەن ئوخشاش بولىدۇ.

يەرلىك ھەر دەرىجىلىك رېۋىزىيە كومىتېتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتى ھەم بىر دەرىجە يۇقىرى رېۋىزىيە كومىتېتى ئالدىدا جاۋابكار بولىدۇ ھەمدە ئۇنىڭ نازارىتىنى قوبۇل قىلىدۇ.

10-ماددا دۆلەت رېۋىزىيە كومىتېتى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك رېۋىزىيە كومىتېتلىرىنىڭ خىزمىتىگە رەھبەرلىك قىلىدۇ، يۇقىرى دەرىجىلىك رېۋىزىيە كومىتېتى تۆۋەن دەرىجىلىك رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ خىزمىتىگە رەھبەرلىك قىلىدۇ.

11-ماددا رېۋىزىيە كومىتېتى مۇشۇ قانۇن ۋە مۇناسىۋەتلىك قانۇنلاردىكى بەلگىلىمە بويىچە نازارەت قىلىش، تەكشۈرۈش، بىر تەرەپ قىلىش مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىدۇ :

( 1 ) ھۆكۈمەت خادىملىرىغا قارىتا پاكلىق تەربىيەسىنى قانات يايدۇرۇپ، ئۇلارنىڭ ۋەزىپىسىنى قانۇن بويىچە ئادا قىلىش، ھوقۇقنى ئادىل ئىشلىتىش، ھۆكۈمەت ئىشىدا پاك بولۇش، كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش ۋە ئەخلاق-پەزىلىتى ئەھۋالىنى نازارەت قىلىش، تەكشۈرۈش؛

( 2 ) خىيانەتچىلىك، پارىخورلۇق قىلىش، خىزمەت ھوقۇقىدىن كەلسە-كەلمەس پايدىلىنىش، خىزمەتتە بىپەرۋالىق قىلىش، ھوقۇق ئىجارىكەشلىكى قىلىش، مەنپەئەت يەتكۈزۈش، نەپسانىيەتچىلىك قىلىش ھەمدە دۆلەتنىڭ مال-مۈلكىنى ئىسراپ قىلىش قاتارلىق ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا خىلاپ قىلمىشلار ۋە ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەتنى تەكشۈرۈش؛

( 3 ) قانۇنغا خىلاپلىق قىلغان ھۆكۈمەت خادىملىرىغا قانۇن بويىچە مەمۇرىي جازا بېرىش توغرىسىدا قارار چىقىرىش؛
مەسئۇلىيىتىنى كۈچلۈك ئادا قىلمىغان، ۋەزىپىسىنى، مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلمىغان رەھبىرىي خادىملارنىڭ جاۋابكارلىقىنى سۈرۈشتۈرۈش؛
ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەتكە چېتىلغانلارنى تەكشۈرۈش نەتىجىسى خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ قانۇن بويىچە تەكشۈرۈشى، ئەيىبلىشىگە ئۆتكۈزۈپ بېرىلىدۇ؛
رېۋىزىيە ئوبيېكتى تۇرۇشلۇق ئورۇنغا رېۋىزىيە تەكلىپى بېرىش.

12-ماددا ھەر دەرىجىلىك رېۋىزىيە كومىتېتلىرى شۇ دەرىجىلىك جۇڭگو كوممۇنىستىك پارتىيەسى ئورگىنى، دۆلەت ئورگىنى ۋە قانۇن-نىزاملارغا ئاممىۋى ئىشلارنى باشقۇرىدىغان تەشكىلات ۋە ئورۇنغا، شۇنىڭدەك تەۋەلىكىدىكى مەمۇرىي رايون، دۆلەت كارخانىسى قاتارلىقلارغا تۇرۇشقا ئەۋەتسە ياكى رېۋىزىيە ئاپپاراتى، رېۋىزىيە مەخسۇس خادىمى ئەۋەتسە بولىدۇ.

رېۋىزىيە ئاپپاراتى، رېۋىزىيە مەخسۇس خادىمى تۇرۇشقا ئەۋەتىلگەن ياكى ئەۋەتىلگەن رېۋىزىيە كومىتېتى ئالدىدا جاۋابكار بولىدۇ.

13-ماددا تۇرۇشقا ئەۋەتىلگەن ياكى ئەۋەتىلگەن رېۋىزىيە ئاپپاراتلىرى، رېۋىزىيە مەخسۇس خادىملىرى ھوقۇق بېرىلگەن ھوقۇققا ئاساسەن، باشقۇرۇش ھوقۇق دائىرىسى بويىچە ھۆكۈمەت خادىملىرىنى قانۇن بويىچە نازارەت قىلىدۇ، رېۋىزىيە تەكلىپى بېرىدۇ، ھۆكۈمەت خادىملىرىنى قانۇن ھالدا تەكشۈرىدۇ، بىر تەرەپ قىلىدۇ.

14-ماددا دۆلەت رېۋىزورلار تۈزۈمىنى يولغا قويۇپ، رېۋىزورلارنىڭ دەرىجە تەسىس قىلىش، تەيىنلەش-قالدۇرۇش، باھالاش ۋە ئۆستۈرۈش تۈزۈملىرىنى قانۇن بويىچە بېكىتىدۇ.

3-باب مەمۇرىي تەپتىش دائىرىسى ۋە باشقۇرۇش تەۋەلىكى

15-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرى تۆۋەندىكى ھۆكۈمەت خادىملىرى ۋە مۇناسىۋەتلىك خادىملارنى رېۋىزىيە قىلىدۇ :

( 1 ) جۇڭگو كوممۇنىستىك پارتىيەسى ئورگىنى، خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتى ئورگىنى، خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسى، جۇڭگو خەلق سىياسىي مەسلىھەت كېڭىشىنىڭ ھەر دەرىجىلىك كومىتېت ئورگانلىرى، دېموكراتىك پارتىيە-گۇرۇھ ئورگانلىرى ۋە سودا-سانائەتچىلەر بىرلەشمىسى ئورگانلىرىدىكى مەمۇرلار، شۇنىڭدەك «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ مەمۇرلار قانۇنى»دىن پايدىلىنىپ باشقۇرۇۋاتقان خادىملار؛

( 2 ) قانۇن-نىزاملاردا ھوقۇق بېرىلگەن ياكى دۆلەت ئورگىنىنىڭ ئاممىۋى ئىشلارنى باشقۇرۇشنى قانۇن بويىچە ھاۋالە قىلىشىغا ئېرىشكەن تەشكىلاتتىكى ھۆكۈمەت ئىشى بىلەن شۇغۇللانغۇچىلار؛

( 3 ) دۆلەت كارخانىلىرىنى باشقۇرغۇچى خادىملار؛

( 4 ) ھۆكۈمەت باشقۇرۇشىدىكى مائارىپ، پەن تەتقىقات، مەدەنىيەت، داۋالاش-ساقلىق ساقلاش، تەنتەربىيە قاتارلىق ئورۇنلاردىكى باشقۇرغۇچى خادىملار؛

( 5 ) ئاساسىي قاتلامدىكى ئاممىۋى ئاپتونومىيە تەشكىلاتلىرىدىكى باشقۇرۇش بىلەن شۇغۇللىنىدىغان خادىملار؛

( 6 ) ھۆكۈمەت خىزمىتىنى قانۇن بويىچە ئادا قىلىدىغان باشقا خادىملار.

16-ماددا ھەر دەرىجىلىك رېۋىزىيە ئورگانلىرى باشقۇرۇش ھوقۇق دائىرىسى بويىچە ئۆز تەۋەلىكىدىكى مۇشۇ قانۇننىڭ 15-ماددىسىدا بەلگىلەنگەن خادىملار چېتىلىدىغان رېۋىزىيە ئىشلىرىنى باشقۇرىدۇ.

يۇقىرى دەرىجىلىك رېۋىزىيە ئورگىنى بىر دەرىجە تۆۋەن رېۋىزىيە ئورگىنىنىڭ باشقۇرۇش تەۋەلىكى دائىرىسىدىكى رېۋىزىيە ئىشلىرىنى بېجىرسە بولىدۇ، زۆرۈر تېپىلغاندا تەۋەلىكىدىكى ھەر دەرىجىلىك رېۋىزىيە ئورگانلىرىنىڭ باشقۇرۇش تەۋەلىكى دائىرىسىدىكى مەمۇرىي تەپتىش ئىشلىرىنى بېجىرسىمۇ بولىدۇ.

رېۋىزىيە ئورگانلىرى ئارىسىدا رېۋىزىيە ئىشلىرىنىڭ باشقۇرۇش تەۋەلىكىدە تالاش-تارتىش كۆرۈلسە، ئۇلارغا ئورتاق بولغان يۇقىرى دەرىجىلىك رېۋىزىيە ئورگىنى بېكىتىدۇ.

17-ماددا يۇقىرى دەرىجىلىك رېۋىزىيە ئورگىنى ئۆزى باشقۇرىدىغان رېۋىزىيە ئىشلىرىنى تۆۋەن دەرىجىلىك رېۋىزىيە ئورگىنىنىڭ باشقۇرۇش تەۋەلىكىگە بەلگىلەپ بەرسە بولىدۇ، تۆۋەن دەرىجىلىك رېتەپتىش ئورگىنىنىڭ باشقۇرۇش تەۋەلىكى ھوقۇقىغا ئىگە رېۋىزىيە ئىشلىرىنى باشقا رېۋىزىيە ئورگانلىرىنىڭ باشقۇرۇش تەۋەلىكىگە بېكىتىپ بەرسىمۇ بولىدۇ.

رېۋىزىيە ئورگىنى ئۆزى باشقۇرىدىغان تەۋەلىكتىكى رېۋىزىيە ئىشلىرى مۇھىم، زور، مۇرەككەپ بولۇپ، يۇقىرى دەرىجىلىك رېۋىزىيە ئورگىنىنىڭ باشقۇرۇشىغا توغرا كېلىدۇ، دەپ قارىسا، يۇقىرى دەرىجىلىك رىۋىزىيە ئورگىنىنىڭ باشقۇرۇشىغا يوللىسا بولىدۇ.

4-باب مەمۇرىي تەپتىش ھوقۇق دائىرىسى

18-ماددا رېۋىزىيە ئورگىنى نازارەت قىلىش، تەكشۈرۈش خىزمەت ھوقۇقىنى يۈرگۈزۈشتە، قانۇن بويىچە مۇناسىۋەتلىك ئورۇن ۋە شەخستىن ئەھۋال ئىگىلەپ، دەلىل-ئىسپات توپلاشقا، ئېلىشقا ھوقۇقلۇق.
مۇناسىۋەتلىك ئورۇن ۋە شەخسلەر ئەينەن تەمىنلىشى كېرەك.

رېۋىزىيە ئورگانلىرى ۋە ئۇنىڭ خادىملىرى نازارەت قىلىش، تەكشۈرۈش جەريانىدا بىلىپ قالغان دۆلەت مەخپىيىتى، سودا مەخپىيىتى، شەخسىي سىرنى مەخپىي تۇتۇشى كېرەك.

ھەرقانداق ئورۇن ۋە شەخسنىڭ دەلىل-ئىسپاتلارنى ياسىۋېلىشىغا، تىقىۋېلىشىغا ياكى يوقىتىۋېتىشىگە يول قويۇلمايدۇ.

19-ماددا ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا خىلاپلىق قىلىش ئېھتىمالى بولغان رېۋىزىيە ئوبيېكتلىرىغا قارىتا، رېۋىزىيە ئورگىنى باشقۇرۇش ھوقۇق دائىرىسى بويىچە، بىۋاسىتە ياكى ئالاقىدار ئورگان، خادىملارغا سۆھبەتلىشىشنى ھاۋالە قىلسا ياكى ئەھۋال چۈشەندۈرۈشنى تەلەپ قىلسا بولىدۇ.

20-ماددا تەكشۈرۈش جەريانىدا، ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا خىلاپ دەپ گۇمان قىلىنغان تەكشۈرۈلگۈچىگە رېۋىزىيە ئورگىنى ئۇنىڭدىن قانۇنغا خىلاپ قىلمىشى توغرىسىدا بايان قىلىشنى تەلەپ قىلسا بولىدۇ، زۆرۈر تېپىلغاندا تەكشۈرۈلگۈچىغا يازما ئۇقتۇرۇش چىقىرىدۇ.

خىيانەتچىلىك، پارىخورلۇق، ۋەزىپىسىنى ئادا قىلماسلىق، مەسئۇلىيەتسىزلىك قىلىش قاتارلىق ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەتلەرگە چېتىشلىق تەكشۈرۈلگۈچىلەرنى رېۋىزىيە ئورگىنى سوراق قىلىپ، ئۇنىڭدىن جىنايەتكە چېتىشلىق ئەھۋاللارنى ئەينەن ئىقرار قىلىشنى تەلەپ قىلسا بولىدۇ.

21-ماددا تەكشۈرۈش جەريانىدا، رېۋىزىيە ئورگىنى گۇۋاھچى قاتارلىق خادىملاردىن سوئال سورىسا بولىدۇ.

22-ماددا تەكشۈرۈلگۈچى خىيانەتچىلىك، پارىخورلۇق، ۋەزىپىسىنى ئادا قىلماسلىق، مەسئۇلىيەتسىزلىك قىلىش قاتارلىق ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا ئېغىر خىلاپلىق قىلىش ياكى ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەتكە چېتىلغاندا، رېۋىزىيە ئورگىنى ئۇنىڭ قانۇنغا خىلاپ بىر قىسىم جىنايەت پاكىتلىرى ۋە دەلىل-ئىسپاتلارنى ئىگىلەپ بولغان بولسىمۇ، يەنىمۇ ئىلگىرىلىگەن ھالدا تەكشۈرۈشكە تېگىشلىك مۇھىم مەسىلە بولسا ھەمدە تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلسە، رېۋىزىيە ئورگىنىنىڭ قانۇن بويىچە تەستىقلىشى بىلەن، ئۇنى مۇئەييەن سورۇنغا قالدۇرۇپ قويسا بولىدۇ :

( 1 ) دېلو ئەھۋالى مۇھىم، زور، مۇرەككەپ بولغانلىرى؛

( 2 ) قېچىش، ئۆلۈۋېلىش ئېھتىمالى بولغانلار؛

( 3 ) دەلىل-ئىسپاتلارنى تىل بىرىكتۈرۈپ ئىقرار قىلىش ياكى ياسىۋېلىش، تىقىۋېلىش، يوقىتىۋېتىش ئېھتىمالى بولسا؛

( 4 ) تەكشۈرۈشكە توسالغۇ بولىدىغان باشقا قىلمىشلار بولۇشى مۇمكىن.

پارا بېرىش جىنايىتى ياكى ئورتاق ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەت ئۆتكۈزۈشكە چېتىلغانلىقتىن دېلوغا چېتىشلىق كىشىلەرگە رېۋىزىيە ئورگىنى ئالدىنقى تارماقتىكى بەلگىلىمە بويىچە قالدۇرۇۋېلىش تەدبىرى قوللانسا بولىدۇ.

قالدۇرما سورۇن قۇرۇش، باشقۇرۇش ۋە نازارەت قىلىش دۆلەتنىڭ مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىسى بويىچە بولىدۇ.

23-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرى خىيانەتچىلىك، پارىخورلۇق قىلىش، ۋەزىپىسىنى ئادا قىلماسلىق، مەسئۇلىيەتسىزلىك قىلىش قاتارلىق ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا ئېغىر خىلاپلىق قىلىش ياكى ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەتنى تەكشۈرۈشتە، خىزمەت ئېھتىياجىغا قاراپ، دېلوغا چېتىشلىق ئورۇن ۋە شەخسلەرنىڭ ئامانەت پۇلى، پۇل پېرېۋوت چېكى، زايوم، پاي چېكى، فوند ئۈلۈشى قاتارلىق مال-مۈلكىنى بەلگىلىمە بويىچە سۈرۈشتۈرسە، توڭلىتىۋەتسە بولىدۇ.
مۇناسىۋەتلىك ئورۇنلار ۋە شەخسلەر ماسلىشىشى كېرەك.

توڭلىتىلغان مال-مۈلۈك تەكشۈرۈپ ئېنىقلانغاندىن كېيىن دېلو بىلەن مۇناسىۋەتسىز بولسا، تەكشۈرۈپ ئېنىقلانغاندىن كېيىنكى ئۈچ كۈن ئىچىدە توڭلىتىشنى بىكار قىلىپ، قايتۇرۇشى كېرەك.

24-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرى ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەت ئۆتكۈزدى دەپ گۇمان قىلىنغان تەكشۈرۈلگۈچى، شۇنىڭدەك تەكشۈرۈلگۈچى ياكى جىنايەت دەلىل-ئىسپاتىنى يوشۇرۇش ئېھتىمالى بولغان كىشىنىڭ بەدىنى، نەرسە-كېرەكلىرى، تۇرىدىغان جايى ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك جايلىرىنى ئاختۇرسا بولىدۇ.
ئاختۇرغاندا، ئاختۇرۇش ئىسپاتىنى كۆرسىتىش كېرەك ھەمدە ئاختۇرۇلغۇچى ياكى ئۇنىڭ ئائىلە تەۋەلىرى قاتارلىق گۇۋاھچىلار نەق مەيداندا بولۇشى كېرەك.

ئاياللارنىڭ يېنىنى ئاختۇرۇشنى ئايال خادىملار ئېلىپ بېرىشى كېرەك.

رېۋىزىيە ئورگانلىرى ئاختۇرغاندا، خىزمەت ئېھتىياجىغا قاراپ گۇڭئەن ئورگىنىنىڭ ماسلىشىشىغا سۇنسا بولىدۇ.
جامائەت خەۋپسىزلىكى ئورگىنى قانۇن بويىچە ھەمكارلىشىشى كېرەك.

25-ماددا رېۋىزىيە ئورگىنى تەكشۈرۈش جەريانىدا، تەكشۈرۈلگۈچىنىڭ قانۇنغا خىلاپ جىنايەتكە چېتىشلىق پۇل-مال، ھۆججەت ۋە ئېلېكتىرونلۇق سانلىق مەلۇمات قاتارلىق ئۇچۇرلارنى ئېلىش، پېچەتلەش، تۇتۇپ قېلىشقا ئىشلەتسە بولىدۇ.
ئېلىش، پېچەتلەش، تۇتۇپ قېلىش تەدبىرى قوللىنىشتا، ئەسلىي نەرسىنىڭ ئەسلىي نۇسخىسىنى توپلاش، ئىلكىدە تۇتقۇچى ياكى ساقلىغۇچى، گۇۋاھچىلار بىلەن بىرلىكتە، يۈز تۇرانە بىر-بىرلەپ سۈرەتكە تارتىپ، تىزىملاپ، نومۇر قويۇپ، تىزىملىك تۈزۈش، نەق مەيداندىكىلەر نەق مەيداندا سېلىشتۇرۇش، ئىمزا قويۇش ھەمدە تىزىملىكنى قوشۇمچە قىلىپ پۇل-مالنى، ھۆججەتنىڭ ئىلكىدە تۇتقۇچىسى ياكى ساقلىغۇچىسىغا تاپشۇرۇش كېرەك.

ئالغان، پېچەتلىگەن، تۇتۇپ قېلىنغان پۇل-مال، ھۆججەتلەرنى رېۋىزىيە ئورگىنى مەخسۇس ھېسابات، مەخسۇس سورۇن تەسىس قىلىپ، مەخسۇس خادىملارنى ئوبدان ساقلاشقا بېكىتىپ، ئۆتكۈزۈپ بېرىش-ئۆتكۈزۈۋېلىش، ئېلىش رەسمىيىتىنى قاتتىق ئادا قىلىشى، قەرەللىك ھېساب سېلىشتۇرۇپ ئېنىقلىشى، بۇزۇۋەتمەسلىكى ياكى باشقا مەقسەتكە ئىشلىتىۋەتمەسلىكى كېرەك.
قىممىتى ئېنىق بولمىغان بۇيۇملارنى ۋاقتىدا باھالاپ، مەخسۇس پېچەتلەپ ساقلاش كېرەك.

پېچەتلەنگەن، تۇتۇپ قېلىنغان پۇل-مال، ھۆججەتلەردىن دېلو بىلەن مۇناسىۋەتسىز ئىكەنلىكى ئېنىقلانغاندىن كېيىنكى 3 كۈن ئىچىدە پېچەتلەش، تۇتۇپ قېلىشنى بىكار قىلىپ، قايتۇرۇش كېرەك.

26-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرى تەكشۈرۈش جەريانىدا مەخسۇس بىلىم، سالاھىيەتكە ئىگە خادىملارنى تەكشۈرگۈچى خادىملارنىڭ رىياسەتچىلىكىدە ئېنىقلاپ تەكشۈرۈشكە بىۋاسىتە ياكى تەيىنلىسە، تەكلىپ قىلسا بولىدۇ.
چارلاپ تەكشۈرۈش ئەھۋالىنى خاتىرە قالدۇرۇش، چارلاپ تەكشۈرۈشكە قاتناشقان خادىملار ۋە گۇۋاھچىلار ئىمزا قويۇشى ياكى تامغا بېسىشى كېرەك.

27-ماددا رېۋىزىيە ئورگىنى تەكشۈرۈش جەريانىدا، دېلودىكى مەخسۇس مەسىلىلەرنى مەخسۇس بىلىمى بار كىشىلەرنى باھالاشقا ئەۋەتسە، تەكلىپ قىلسا بولىدۇ.
بېكىتكۈچى باھالىغاندىن كېيىن، باھالاش پىكرى بېرىشى ھەمدە ئىمزا قويۇشى كېرەك.

28-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرى ئېغىر، زور خىيانەتچىلىك، پارىخورلۇق قاتارلىق ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەتنى تەكشۈرۈشتە ئېھتىياجغا قاراپ، قاتتىق تەستىقلاش رەسمىيىتى ئۆتىگەندىن كېيىن، تېخنىكىلىق تەكشۈرۈش تەدبىرى قوللىنىپ، بەلگىلىمە بويىچە ئالاقىدار ئورگانلارنىڭ ئىجرا قىلىشىغا تاپشۇرسا بولىدۇ.

تەستىقلىتىش قارارىدا تېخنىكىلىق تەكشۈرۈش تەدبىرى قوللىنىلىدىغان تۈر ۋە تەتبىقلىنىدىغان ئوبيېكتنى ئايدىڭلاشتۇرۇش كېرەك، قارار ئىمزا قويۇپ تارقىتىلغان كۈندىن باشلاپ 3 ئاي ئىچىدە كۈچكە ئىگە؛
مۇرەككەپ، چىگىش دېلولاردىن مۇددىتى توشسىمۇ داۋاملىق تېخنىكىلىق تەكشۈرۈش تەدبىرى قوللىنىش زۆرۈر بولغانلىرىنىڭ تەستىقلىتىش ئارقىلىق كۈچكە ئىگە مۇددىتىنى ئۇزارتىشقا بولىدۇ، ھەر قېتىمدا ئۈچ ئايدىن ئېشىپ كەتمەسلىكى كېرەك.
داۋاملىق تېخنىكىلىق تەكشۈرۈش تەدبىرى قوللىنىش ھاجەتسىز بولسا، ۋاقتىدا بىكار قىلىش كېرەك.

29-ماددا قانۇن بويىچە قالدۇرۇپ قويۇشقا تېگىشلىك تەكشۈرۈلگۈچى قېچىپ يۈرگەن بولسا، رېۋىزىيە ئورگىنى شۇ مەمۇرىي رايوندا تۇتۇش بۇيرۇقى چىقىرىشنى قارار قىلسا بولىدۇ، گوڭئەن ئورگىنى تۇتۇش بۇيرۇقى چىقىرىپ تۇتۇپ كېلىدۇ.
تۇتۇش بۇيرۇقى چىقىرىش دائىرىسى شۇ مەمۇرىي رايوندىن ئېشىپ كەتسە، قارار قىلىش ھوقۇقى بار يۇقىرى دەرىجىلىك رېۋىزىيە ئورگىنىنىڭ قارار قىلىشىغا يوللاش كېرەك.

30-ماددا رېۋىزىيە ئورگىنى تەكشۈرۈلگۈچى ۋە مۇناسىۋەتلىك خادىملارنىڭ چېگرا سىرتىغا قېچىپ كېتىشىنىڭ ئالدىنى ئېلىش ئۈچۈن، ئۆلكە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى رېۋىزىيە ئورگىنىنىڭ تەستىقى بىلەن، تەكشۈرۈلگۈچى ھەمدە مۇناسىۋەتلىك خادىملارغا چېگرادىن چىقىشقا چەك قويۇش تەدبىرى قوللانسا بولىدۇ، گوڭئەن ئورگىنى قانۇن بويىچە ئىجرا قىلىدۇ.
چېگرادىن چىقىشنى چەكلەش تەدبىرىنى داۋاملىق قوللىنىش ھاجەتسىز بولسا، ۋاقتىدا بىكار قىلىش كېرەك.

31-ماددا ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەت ئۆتكۈزۈشكە چېتىلغانلىقتىن تەكشۈرۈلگۈچى تەشەببۇسكارلىق بىلەن جىنايىتىنى تونۇپ، جازانى قوبۇل قىلىپ، تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرىنى سادىر قىلسا، رېۋىزىيە ئورگىنى رەھبىرىي خادىملارنىڭ كوللېكتىپ مۇزاكىرە قىلىشى ھەمدە بىر دەرىجە يۇقىرى رېۋىزىيە ئورگىنىغا تەستىقلىتىشى بىلەن، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىگە ئۆتكۈزۈپ بەرگەندە كەڭچىلىك بىلەن جازالاش تەكلىپىنى بەرسە بولىدۇ :

( 1 ) ئۆزلۈكىدىن ئۆزىنى مەلۇم قىلىپ، سەمىمىيلىك بىلەن جىنايىتىگە پۇشايمان قىلىپ پۇشايمان قىلغانلار؛

( 2 ) تەكشۈرۈش خىزمىتىگە پائال ماسلىشىپ، رېۋىزىيە ئورگىنىنىڭ تېخى ئىگىلىمىگەن قانۇنغا خىلاپ جىنايى قىلمىشىنى ئەينەن ئىقرار قىلغانلار؛

( 3 ) زاڭ پۇلنى ئاكتىپلىق بىلەن قايتۇرۇپ، زىياننى ئازايتقانلار؛

( 4 ) مۇھىم، زور خىزمەت كۆرسىتىش ئىپادىسى بولغانلىرى ياكى دېلو دۆلەتنىڭ مۇھىم، زور مەنپەئىتىگە چېتىلغانلىرى قاتارلىق ئەھۋاللار بولسا.

32-ماددا ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا خىلاپ جىنايەتكە چېتىشلىق خادىملاردىن تەكشۈرۈلگۈچىنىڭ ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا چېتىشلىق جىنايى قىلمىشىنى پاش قىلىپ، راستلىقىنى تەكشۈرۈپ ئىسپاتلىغانلىرى ياكى مۇھىم يىپ ئۇچى بىلەن تەمىنلەپ، باشقا دېلونى تەكشۈرۈشكە پايدىلىق بولغانلىرىنى رېۋىزىيە ئورگىنى رەھبەرلەر كوللېكتىپ تەتقىق قىلىدۇ ھەمدە بىر دەرىجە يۇقىرى رېۋىزىيە ئورگىنىغا تەستىقلىتىدۇ،
خەلق تەپتىش مەھكىمىسىگە ئۆتكۈزۈپ بەرگەندە كەڭچىلىك بىلەن جازالاش تەكلىپى بەرسە بولىدۇ.

33-ماددا رېۋىزىيە ئورگىنى مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمە بويىچە توپلىغان ماددىي ئىسپات، يازما ئىسپات، گۇۋاھچىنىڭ گۇۋاھلىق سۆزى، تەكشۈرۈلگۈچىنىڭ ئىقرارى ۋە ئاقلاش، ئۈن-سىن ماتېرىيالى، ئېلېكتىرونلۇق سانلىق مەلۇمات قاتارلىق دەلىل-ئىسپات ماتېرىياللىرىنى جىنايى ئىشلار دەۋاسىدا دەلىل-ئىسپات قىلىپ ئىشلىتىشكە بولىدۇ.

رېۋىزىيە ئورگانلىرى دەلىل-ئىسپاتلارنى توپلاش، مۇقىملاشتۇرۇش، تەكشۈرۈش، تەتبىقلاشتا، جىنايى ئىشلار سوتىنىڭ دەلىل-ئىسپاتقا قويغان تەلىپى ۋە ئۆلچىمى بىلەن بىردەك بولۇشى كېرەك.

قانۇنسىز ئۇسۇلدا توپلانغان دەلىل-ئىسپاتلارنى قانۇن بويىچە چىقىرىۋېتىش كېرەك، دېلو بىر تەرەپ قىلىشنىڭ ئاساسى قىلىشقا بولمايدۇ.

34-ماددا خەلق سوت مەھكىمىسى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسى، جامائەت خەۋپسىزلىكى ئورگىنى، ئىقتىسادىي تەپتىش ئورگىنى قاتارلىق دۆلەت ئورگانلىرى خىزمەت داۋامىدا ھۆكۈمەت خادىملىرىنىڭ خىيانەتچىلىك، پارىخورلۇق قىلىش، ۋەزىپىسىنى ئادا قىلماسلىق، مەسئۇلىيەتسىزلىك قىلىش قاتارلىق ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا خىلاپلىق قىلىش ياكى ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەتكە چېتىلغانلىق مەسىلە يىپ ئۇچىنى بايقىسا، رېۋىزىيە ئورگانلىرىغا ئۆتكۈزۈپ بېرىشى، رېۋىزىيە ئورگىنى قانۇن بويىچە تەكشۈرۈپ بىر تەرەپ قىلىشى كېرەك.

تەكشۈرۈلگۈچى ھەم ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا ئېغىر خىلاپلىق قىلىش ياكى ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەتكە چېتىلغان، ھەم قانۇنغا خىلاپ باشقا جىنايەتلەرگە چېتىلغان بولسا، ئادەتتە رېۋىزىيە ئورگىنى ئاساسىي جەھەتتىن تەكشۈرۈشى، باشقا ئورگان ھەمكارلىشىشى كېرەك.

5-باب مەمۇرىي تەپتىش تەرتىپى

35-ماددا رېۋىزىيە ئورگىنى دېلو مەلۇم قىلىش ياكى پاش قىلىشنى قوبۇل قىلىشى ھەمدە مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمە بويىچە بىر تەرەپ قىلىشى كېرەك.
شۇ ئورگاننىڭ باشقۇرۇش تەۋەلىكىگە تەۋە بولمىسا، مەسئۇل ئورگاننىڭ بىر تەرەپ قىلىشىغا ئۆتكۈزۈپ بېرىش كېرەك.

36-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرى خىزمەتلەرنى تەرتىپكە قاتتىق ئەمەل قىلغان ئاساستا قانات يايدۇرۇپ، مەسىلە يىپ ئۇچىنى بىر تەرەپ قىلىش، تەكشۈرۈش، قاراپ چىقىش تارماقلىرى بىر-بىرىنى ماسلاشتۇرىدىغان، بىر-بىرىنى چەكلەيدىغان خىزمەت مېخانىزمى ئورنىتىشى كېرەك.

رېۋىزىيە ئورگانلىرى تەكشۈرۈش، بىر تەرەپ قىلىش خىزمىتىنىڭ پۈتۈن جەريانىنى نازارەت قىلىش-باشقۇرۇشنى كۈچەيتىپ، مۇناسىپ خىزمەت تارمىقى تەسىس قىلىپ، يىپ ئۇچىنى باشقۇرۇش، نازارەت قىلىش-تەكشۈرۈش، بېجىرىشكە ھەيدەكچىلىك قىلىش، ئىستاتىستىكىلىق تەھلىل قىلىش قاتارلىق باشقۇرۇش، ماسلاشتۇرۇش فۇنكسىيەسىنى ئادا قىلىشى كېرەك.

37-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرى رېۋىزىيە ئوبيېكتىنىڭ مەسىلە يىپ ئۇچىغا قارىتا مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمە بويىچە بىر تەرەپ قىلىش پىكرىنى ئوتتۇرىغا قويۇشى، تەستىقلاش رەسمىيىتىنى بېجىرىشى، تۈرگە ئايرىپ بېجىرىشى كېرەك.
يىپ ئۇچىنى بىر تەرەپ قىلىش ئەھۋالىنى قەرەللىك جەملەش، ئومۇمىي ئۇقتۇرۇش قىلىش، قەرەللىك تەكشۈرۈش، ئارىلاپ تەكشۈرۈش كېرەك.

38-ماددا مەسىلە يىپ ئۇچىنى دەسلەپكى ئېنىقلاش ئۇسۇلىنى قوللىنىپ بىر تەرەپ قىلىشقا توغرا كەلسە، رېۋىزىيە ئورگىنى تەستىقلاش تەرتىپىنى قانۇن بويىچە ئادا قىلىپ، تەكشۈرۈش گۇرۇپپىسى قۇرۇشى كېرەك.
دەسلەپكى تەكشۈرۈپ ئېنىقلاش خىزمىتى ئاخىرلاشقاندىن كېيىن، تەكشۈرۈپ ئېنىقلاش گۇرۇپپىسى دەسلەپكى تەكشۈرۈپ ئېنىقلاش ئەھۋالىدىن دوكلات يېزىپ، بىر تەرەپ قىلىش تەكلىپىنى ئوتتۇرىغا قويۇشى كېرەك.
بېجىرگۈچى تارماق تۈرگە ئايرىپ بىر تەرەپ قىلىش پىكرىنى ئوتتۇرىغا قويۇشى كېرەك.
دەسلەپكى ئېنىقلاش ئەھۋالى دوكلاتى ۋە تۈرگە ئايرىپ بىر تەرەپ قىلىش پىكرىنى مەمۇرىي تەپتىش ئورگىنىنىڭ ئاساسلىق مەسئۇلىنىڭ تەستىقلىشىغا يوللاش كېرەك.

39-ماددا دەسلەپكى ئېنىقلاش ئارقىلىق، رېۋىزىيە ئوبيېكتىدىن ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا خىلاپ جىنايەتكە چېتىلغانلىقتىن قانۇن جاۋابكارلىقىنى سۈرۈشتۈرۈشكە توغرا كەلسە، رېۋىزىيە ئورگىنى بەلگىلەنگەن ھوقۇق دائىرىسى ۋە تەرتىپ بويىچە دېلو تۇرغۇزۇش رەسمىيىتى بېجىرىشى كېرەك.

رېۋىزىيە ئورگىنىنىڭ ئاساسلىق مەسئۇلى دېلو ئېچىشنى قانۇن بويىچە تەستىقلىغاندىن كېيىن، مەخسۇس تېمىلىق يىغىننى رىياسەتچىلىك قىلىپ ئېچىپ، تەكشۈرۈش لايىھەسىنى تەتقىق قىلىپ بېكىتىپ، قوللىنىشقا تېگىشلىك تەكشۈرۈش تەدبىرلىرىنى قارار قىلىشى كېرەك.

دېلو تۇرغۇزۇپ تەكشۈرۈش قارارىنى تەكشۈرۈلگۈچىگە جاكارلاش ھەمدە ئالاقىدار تەشكىلاتقا خەۋەرلەندۈرۈش كېرەك.
ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا ئېغىر خىلاپلىق قىلىش ياكى ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەتكە چېتىلغانلىرىنى تەكشۈرۈلگۈچىگە ئۇقتۇرۇش ھەمدە جەمئىيەتكە ئاشكارا ئېلان قىلىش كېرەك.

40-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرى ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا خىلاپ قىلمىشلار ۋە ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەت دېلولىرىنى تەكشۈرۈپ، تەكشۈرۈلگۈچىنىڭ قانۇنغا خىلاپ جىنايىتى بار-يوقلۇقىغا، شۇنىڭدەك قىلمىشىنىڭ ئېغىر-يېنىكلىكىگە دائىر دەلىل-ئىسپاتلارنى توپلاپ، قانۇنغا خىلاپ جىنايەت پاكىتىنى ئېنىقلاپ، بىر-بىرىنى دەلىللەيدىغان، تولۇق، مۇقىم بولغان دەلىل-ئىسپات زەنجىرى شەكىللەندۈرۈشى كېرەك.

دەلىل-ئىسپات توپلاش ئۈچۈن تەھدىت سېلىش، ئازدۇرۇش، ئالدامچىلىق قىلىش شۇنىڭدەك باشقا قانۇنسىز ئۇسۇللار بىلەن ئىسپات توپلاش قاتتىق مەنئى قىلىنىدۇ، ھاقارەتلەش، ئۇرۇش-تىللاش، خورلاش، تەن جازاسى بېرىش ياكى شەكلى ئۆزگەرگەن تەن جازاسى بېرىش قاتتىق مەنئى قىلىنىدۇ.تەكشۈرۈلگۈچى ۋە دېلوغا چېتىشلىق كىشىلەر

41-ماددا تەكشۈرگۈچى خادىملار سوراش، سوراش، قالدۇرۇپ قويۇش، ئاختۇرۇش، ئېلىش، پېچەتلەش، تۇتۇپ قېلىش، ئېنىقلاش، تەكشۈرۈش قاتارلىق تەكشۈرۈش تەدبىرلىرىنى قوللىنىشتا، بەلگىلىمە بويىچە كىنىشكىسىنى كۆرسىتىشى، يازما ئۇقتۇرۇش چىقىرىشى، ئىككىدىن ئارتۇق كىشى چىقىرىشى، خاتىرە، دوكلات قاتارلىق يازما ماتېرىياللارنى شەكىللەندۈرۈشى ھەمدە مۇناسىۋەتلىك خادىم ئىمزا قويۇشى، تامغا بېسىشى كېرەك.

تەكشۈرگۈچى خادىملار سۈرۈشتۈرۈش، ئاختۇرۇش، پېچەتلەش، تۇتۇپ قېلىش قاتارلىق مۇھىم ئىسپات ئېلىش خىزمىتىدە پۈتۈن جەرياننى ئۈن-سىنغا ئېلىپ، تەكشۈرۈشكە تەييارلاپ قويۇشى كېرەك.

42-ماددا تەكشۈرگۈچى خادىملار تەكشۈرۈش لايىھەسىنى قاتتىق ئىجرا قىلىشى كېرەك، تەكشۈرۈش دائىرىسىنى خالىغانچە كېڭەيتىۋەتسە، تەكشۈرۈش ئوبيېكتى ۋە ئىشلىرىنى خالىغانچە ئۆزگەرتسە بولمايدۇ.

تەكشۈرۈش جەريانىدىكى مۇھىم ئىشلاردا كوللېكتىپ مۇزاكىرە قىلغاندىن كېيىن تەرتىپ بويىچە يوليورۇق سوراش ۋە دوكلات قىلىش كېرەك.

43-ماددا رېۋىزىيە ئورگىنى قالدۇرۇپ تۇرۇش تەدبىرى قوللىنىشنى رېۋىزىيە ئورگىنىنىڭ رەھبەرلىرى كوللېكتىپ مۇھاكىمە قىلىپ قارار قىلىشى كېرەك.
رايون بار شەھەر دەرىجىلىكتىن تۆۋەن رېۋىزىيە ئورگانلىرى قالدۇرۇۋېلىش تەدبىرى قوللىنىشتا، بىر دەرىجە يۇقىرى رېۋىزىيە ئورگىنىغا تەستىقلىتىشى كېرەك.
ئۆلكە دەرىجىلىك رېۋىزىيە ئورگانلىرى قالدۇرۇۋېلىش تەدبىرى قوللىنىشتا، دۆلەت رېۋىزىيە كومىتېتىغا ئەنگە ئالدۇرۇشى كېرەك.

قالدۇرۇلۇش ۋاقتى ئۈچ ئايدىن ئېشىپ كەتمەسلىكى كېرەك.
ئالاھىدە ئەھۋالدا، ئۇزارتىشقا بولىدۇ، ئۇزارتىش ۋاقتى ئۈچ ئايدىن ئېشىپ كەتمەسلىكى كېرەك.
ئۆلكە دەرىجىلىكتىن تۆۋەن رېۋىزىيە ئورگانلىرى قالدۇرۇۋېلىش تەدبىرى قوللىنىشتا، قالدۇرۇۋېلىش ۋاقتىنى ئۇزارتىشنى بىر دەرىجە يۇقىرى رېۋىزىيە ئورگىنىغا تەستىقلىتىش كېرەك.
رېۋىزىيە ئورگىنى قالدۇرۇش تەدبىرى قوللىنىشنىڭ مۇۋاپىق ئەمەسلىكىنى بايقىسا، ۋاقتىدا بىكار قىلىشى كېرەك.

رېۋىزىيە ئورگانلىرى قالدۇرۇۋېلىش تەدبىرى قوللىنىشتا، خىزمەت ئېھتىياجىغا قاراپ جامائەت خەۋپسىزلىكى ئورگانلىرىنىڭ ماسلىشىشىغا سۇنسا بولىدۇ.
جامائەت خەۋپسىزلىكى ئورگىنى قانۇن بويىچە ھەمكارلىشىشى كېرەك.

44-ماددا تەكشۈرۈلگۈچىگە قالدۇرۇۋېلىش تەدبىرى قوللانغاندىن كېيىن، 24 سائەت ئىچىدە قالدۇرۇۋېلىنغۇچىغا تۇرۇۋاتقان ئورۇن ۋە ئائىلە تەۋەلىرىگە ئۇقتۇرۇش كېرەك، لېكىن دەلىل-ئىسپاتلارنى يوقىتىۋېتىش، ياسىۋېلىش، گۇۋاھچىنىڭ گۇۋاھلىق بېرىشىگە كاشىلا قىلىش ياكى تىل بىرىكتۈرۈۋېلىش قاتارلىق تەكشۈرۈشكە توسالغۇ بولىدىغان ئەھۋاللار بۇنىڭ سىرتىدا.
تەكشۈرۈشكە توسالغۇ بولىدىغان ئەھۋال يوقاپ كەتكەندىن كېيىن، قالدۇرۇۋېلىنغان خادىمنىڭ ئورنى ۋە ئائىلە تەۋەلىرىگە دەرھال ئۇقتۇرۇش قىلىش كېرەك.

رېۋىزىيە ئورگانلىرى قالدۇرۇۋېلىنغان خادىملارنىڭ يېمەك-ئىچمەك، ئارام ئېلىشى ۋە بىخەتەرلىكىگە كاپالەتلىك قىلىشى، داۋالاش مۇلازىمىتى قىلىشى كېرەك.
قالدۇرۇلغۇچى سوراق ۋاقتى ۋە ۋاقتىنى مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرۇشى، سوراق خاتىرىسىگە سوراق قىلىنغۇچى كۆرۈپ بولغاندىن كېيىن ئىمزا قويۇشى كېرەك.

قالدۇرۇۋېلىنغانلار جىنايەت گۇماندارى بىلەن ئەدلىيە ئورگانلىرىغا ئۆتكۈزۈپ بەرگەندىن كېيىن، قانۇن بويىچە رېجىمغا ئېلىش، تۇتۇپ تۇرۇپ ئەمگەككە سېلىش ۋە مۇددەتلىك قاماق جازاسىغا ھۆكۈم قىلىنغانلىرىدىن بىر كۈننى ئىككى كۈنگە سۇندۇرۇپ رېجىمغا ئالىدۇ، تۇتۇپ تۇرۇپ ئەمگەك قىلىش جازاسىغا، بىر كۈنلۈك مۇددەتلىك قاماق جازاسىغا سۇندۇرۇپ ھۆكۈم قىلىنىدۇ.

45-ماددا رېۋىزىيە ئورگىنى نازارەت قىلىش، تەكشۈرۈش نەتىجىسىگە ئاساسەن، قانۇن بويىچە تۆۋەندىكىدەك بىر تەرەپ قىلىدۇ :

( 1 ) ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنغا خىلاپ قىلمىشى بار، لېكىن قىلمىشى يېنىكرەك بولغان ھۆكۈمەت خادىملىرىغا قارىتا، باشقۇرۇش ھوقۇق دائىرىسى بويىچە، بىۋاسىتە ياكى ئالاقىدار ئورگان، خادىملارغا ھاۋالە قىلىپ، سۆھبەتلىشىپ سەمىگە سېلىش، تەنقىد-تەربىيە بېرىش، تەكشۈرۈشكە بۇيرۇش ياكى ئاگاھلاندۇرۇش بېرىش؛

( 2 ) قانۇنغا خىلاپلىق قىلغان ھۆكۈمەت خادىملىرىغا قارىتا قانۇندا بەلگىلەنگەن تەرتىپ بويىچە ئاگاھلاندۇرۇش، گۇناھ يېزىش، چوڭ گۇناھ يېزىش، دەرىجىسىنى تۆۋەنلىتىش، ۋەزىپىسىدىن ئېلىپ تاشلاش، خىزمەتتىن ھەيدەش قاتارلىق مەمۇرىي جازا قارارى چىقىرىش؛

( 3 ) مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلمىغان ياكى توغرا ئادا قىلمىغان ئەھۋالدا جاۋابكارلىقى بار رەھبىرىي خادىملارغا باشقۇرۇش ھوقۇق دائىرىسى بويىچە جاۋابكارلىقنى سۈرۈشتۈرۈش بىۋاسىتە قارارى چىقىرىش ياكى جاۋابكارلىقنى سۈرۈشتۈرۈش قارارى چىقىرىشقا ھوقۇقلۇق ئورگانغا جاۋابكارلىقنى سۈرۈشتۈرۈش تەكلىپى بېرىش؛

( 4 ) ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەتكە چېتىلغانلىرىغا رېۋىزىيە ئورگانلىرى تەكشۈرۈش ئارقىلىق جىنايەت پاكىتى ئېنىق، دەلىل-ئىسپاتلار راست ۋە تولۇق دەپ قارىسا، ئەيىبلەش پىكىرنامىسى چىقىرىپ، دېلو ماتېرىيالى، دەلىل-ئىسپاتلىرى بىلەن قوشۇپ خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ قانۇن بويىچە تەكشۈرۈشى، ئەيىبلىشىگە ئۆتكۈزۈپ بېرىدۇ؛

( 5 ) رېۋىزىيە ئوبيېكتى تۇرۇشلۇق ئورۇننىڭ پاكلىق قۇرۇلۇشى ۋە مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىشتا ساقلانغان مەسىلىلەر قاتارلىقلارغا رېۋىزىيە تەكلىپى بېرىش.

رېۋىزىيە ئورگىنى تەكشۈرۈش ئارقىلىق، تەكشۈرۈلگۈچىنىڭ قانۇنغا خىلاپ جىنايى قىلمىشى بارلىقىنى ئىسپاتلايدىغان دەلىل-ئىسپات بولمىسا، دېلونى بىكار قىلىشى ھەمدە تەكشۈرۈلگۈچىگە تۇرۇشلۇق ئورۇنغا ئۇقتۇرۇشى كېرەك.

46-ماددا رېۋىزىيە ئورگىنى تەكشۈرۈش ئارقىلىق، قانۇنغا خىلاپ ھالدا ئېرىشكەن پۇل-مالنى قانۇن بويىچە مۇسادىرە قىلىدۇ، قايتۇرۇۋالىدۇ ياكى قايتۇرۇشقا، تۆلەشكە بۇيرۇيدۇ؛
جىنايەتكە چېتىلغانلىقتىن ئېرىشكەن پۇل-مالنى دېلو بىلەن بىللە خەلق تەپتىش مەھكىمىسىگە ئۆتكۈزۈپ بېرىش كېرەك.

47-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرى ئۆتكۈزۈپ بەرگەن دېلولارغا قارىتا، خەلق تەپتىش مەھكىمىسى «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ جىنايى ئىشلار دەۋا قانۇنى»بويىچە تەكشۈرۈلگۈچىگە مەجبۇرلاش تەدبىرى قوللىنىدۇ.

خەلق تەپتىش مەھكىمىسى تەكشۈرۈش ئارقىلىق، جىنايەت پاكىتلىرى ئېنىقلاندى، دەلىل-ئىسپاتلار راست، تولۇق، قانۇن بويىچە جىنايى جاۋابكارلىققا تارتىلىدۇ دەپ قارىسا، دەۋا قارارى چىقىرىشى كېرەك.

خەلق تەپتىش مەھكىمىسى تەكشۈرۈش ئارقىلىق تولۇقلاپ ئېنىقلاشقا توغرا كېلىدۇ دەپ قارىسا، رېۋىزىيە ئورگىنىنىڭ تولۇقلاپ تەكشۈرۈشىگە قايتۇرۇشى كېرەك، زۆرۈر تېپىلغاندا ئۆزى تولۇقلاپ تەھقىقلىسە بولىدۇ.
تولۇقلاپ تەكشۈرۈلىدىغان دېلولارنى بىر ئاي ئىچىدە تولۇقلاپ تەكشۈرۈش كېرەك.
قوشۇمچە تەكشۈرۈش ئىككىنچى قېتىم چەكلىنىدۇ.

خەلق تەپتىش مەھكىمىسى «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ جىنايى ئىشلار دەۋا قانۇنى»دا بەلگىلەنگەن ئەيىبلىمەسلىك ئەھۋالى كۆرۈلگەنلىرىنى بىر دەرىجە يۇقىرى خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ تەستىقلىشى بىلەن، قانۇن بويىچە ئەيىبلىمەسلىك قارارى چىقىرىدۇ.
رېۋىزىيە ئورگىنى ئەيىبلىمەسلىك قارارىدا خاتالىق بار دەپ قارىسا، بىر دەرىجە يۇقىرى خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ قايتا قاراپ چىقىشىغا سۇنسا بولىدۇ.

48-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرى خىيانەتچىلىك، پارىخورلۇق، ۋەزىپىسىنى ئادا قىلماسلىق، مەسئۇلىيەتسىزلىك قىلىش قاتارلىق ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەت دېلولىرىنى تەكشۈرۈش جەريانىدا، تەكشۈرۈلگۈچى قېچىپ كەتكەن ياكى ئۆلۈپ كەتكەن بولسا، داۋاملىق تەكشۈرۈش زۆرۈر بولسا، ئۆلكە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى رېۋىزىيە ئورگىنىنىڭ تەستىقىنى ئالغاندىن كېيىن، داۋاملىق تەكشۈرۈشى ھەمدە يەكۈن چىقىرىشى كېرەك.
تەكشۈرۈلگۈچى قېچىپ كەتكەن، تۇتۇش بۇيرۇقى چىقىرىلىپ بىر يىلدىن كېيىن دېلوغا كېلەلمىگەن ياكى ئۆلۈپ كەتكەن بولسا، رېۋىزىيە ئورگىنى خەلق تەپتىش مەھكىمىسىگە قانۇندا بەلگىلەنگەن تەرتىپ بويىچە، خەلق سوت مەھكىمىسىگە قانۇنغا خىلاپ تاپاۋىتىنى مۇسادىرە قىلىش ئىلتىماسى سۇنۇشنى ئىلتىماس قىلىدۇ.

49-ماددا رېۋىزىيە ئوبيېكتى رېۋىزىيە ئورگىنى چىقارغان ئۆزىگە چېتىلىدىغان بىر تەرەپ قىلىش قارارىغا قايىل بولمىسا، بىر تەرەپ قىلىش قارارىنى تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ 1 ئاي ئىچىدە قارار چىقارغان رېۋىزىيە ئورگىنىغا قايتا تەكشۈرۈشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ، قايتا قاراپ چىققۇچى ئورگان بىر ئاي ئىچىدە قايتا تەكشۈرۈش قارارى چىقىرىشى كېرەك؛
رېۋىزىيە ئوبيېكتى قايتا تەكشۈرۈش قارارىغا يەنىلا قايىل بولمىسا، قايتا تەكشۈرۈش قارارىنى تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ 1 ئاي ئىچىدە، بىر دەرىجە يۇقىرى رېۋىزىيە ئورگىنى قايتا ئېنىقلاشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ، قايتا ئېنىقلىغۇچى ئورگان 2 ئاي ئىچىدە قايتا ئېنىقلاش قارارى چىقىرىشى كېرەك.
قايتا تەكشۈرۈش، قايتا ئېنىقلاش مەزگىلىدە، ئەسلىي بىر تەرەپ قىلىش قارارىنىڭ ئىجراسى توختىتىلمايدۇ.
قايتا ئېنىقلىغۇچى ئورگان تەكشۈرۈش ئارقىلىق، بىر تەرەپ قىلىش قارارىدا خاتالىق بارلىقىنى بېكىتسە، ئەسلىي بىر تەرەپ قىلغۇچى ئورگان ۋاقتىدا تۈزىتىشى كېرەك.

6-باب چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش خەلقئارا ھەمكارلىقى

50-ماددا دۆلەت رېۋىزىيە كومىتېتى باشقا دۆلەت، رايون، خەلقئارا تەشكىلاتلار بىلەن قانات يايدۇرغان چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش بويىچە خەلقئارا ئالماشتۇرۇش، ھەمكارلىقنى بىرتۇتاش ماسلاشتۇرىدۇ، چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش خەلقئارا شەرتنامىسىنى يولغا قويۇش خىزمىتىنى تەشكىللەيدۇ.

51-ماددا دۆلەت رېۋىزىيە كومىتېتى مۇناسىۋەتلىك تەرەپلەرنى تەشكىللەپ ۋە ماسلاشتۇرۇپ، مۇناسىۋەتلىك دۆلەت، رايون، خەلقئارا تەشكىلات بىلەن چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش بويىچە قانۇن ئىجرا قىلىش، ئۆتكۈزۈپ بېرىش، قانۇن يۈرگۈزۈش جەھەتتە ماسلىشىش، جازا ھۆكۈم قىلىنغان كىشىنى يۆتكەپ باشقۇرۇش، مال-مۈلۈكنى قايتۇرۇۋېلىش ۋە ئۇچۇر ئالماشتۇرۇش قاتارلىق ساھەلەردىكى ھەمكارلىقنى كۈچەيتىدۇ.

52-ماددا دۆلەت رېۋىزىيە كومىتېتى چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش بويىچە خەلقئارا قېچىپ يۈرگەنلەرنى قوغلاپ تۇتۇش، زاڭ مالنى قايتۇرۇپ كېلىش ۋە قېچىپ كېتىشنىڭ ئالدىنى ئېلىش خىزمىتىنى تەشكىللەپ ماسلاشتۇرۇشنى كۈچەيتىپ، ئالاقىدار ئورۇنلارنىڭ مۇناسىۋەتلىك خىزمەتلەرنى ياخشى ئىشلىشىگە ھەيدەكچىلىك قىلىدۇ :

( 1 ) زور خىيانەتچىلىك، پارىخورلۇق، ۋەزىپىسىنى ئادا قىلماسلىق، مەسئۇلىيەتسىزلىك قىلىش قاتارلىق ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەت دېلولىرىدىن تەكشۈرۈلگۈچى دۆلەت ( چېگرا ) سىرتىغا قېچىپ كېتىپ، ئىگىلىگەن دەلىل-ئىسپاتى بىرقەدەر تولۇق بولغانلىرى چېگرا سىرتىدا قوغلاپ تۇتۇش ھەمكارلىقىنى قانات يايدۇرۇش ئارقىلىق تۇتۇپ كېلىنىدۇ؛

( 2 ) زاڭ پۇل، زاڭ مال تۇرۇشلۇق دۆلەتتىن دېلوغا چېتىشلىق مۈلۈكنى سۈرۈشتۈرۈش، توڭلىتىش، تۇتۇپ قېلىش، مۇسادىرە قىلىش، تۆلىتىۋېلىش، قايتۇرۇپ بېرىشنى تەلەپ قىلىش؛

( 3 ) ۋەزىپىگە مۇناسىۋەتلىك جىنايەتكە چېتىشلىق ھۆكۈمەت خادىملىرى ۋە ئۇلارنىڭ ئالاقىدار خادىملىرىنىڭ دۆلەت ( چېگرا ) كە ۋە چېگرا ھالقىغان مەبلەغنىڭ يۆتكىلىش ئەھۋالىنى سۈرۈشتۈرۈپ، نازارەت قىلىپ تىزگىنلەش، دېلو تەكشۈرۈش جەريانىدا قېچىشنىڭ ئالدىنى ئېلىش تەرتىپى تەسىس قىلىش.

7-باب رېۋىزىيە ئورگانلىرى ۋە رېۋىزىيە خادىملىرىغا بولغان نازارەتچىلىك

53-ماددا ھەر دەرىجىلىك رېۋىزىيە كومىتېتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتىنىڭ نازارىتىنى قوبۇل قىلىشى كېرەك.

ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى شۇ دەرىجىلىك رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مەخسۇس خىزمەت دوكلاتىنى ئاڭلاپ ئۆتىدۇ ۋە قاراپ چىقىدۇ، قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈشكە تەشكىللەيدۇ.

ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتلىرى يىغىن ئۆتكۈزگەندە، خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرى ياكى دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەر قانۇندا بەلگىلەنگەن تەرتىپ بويىچە، رېۋىزىيە خىزمىتىگە مۇناسىۋەتلىك مەسىلىلەر توغرىسىدا سوئال سورىسا ياكى سوئال قويسا بولىدۇ.

54-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرى رېۋىزىيە خىزمىتى ئۇچۇرىنى قانۇن بويىچە ئاشكارىلىشى، دېموكراتىك نازارەتچىلىك، جەمئىيەت نازارەتچىلىكى، ئاممىۋى پىكىر نازارەتچىلىكىنى قوبۇل قىلىشى كېرەك.

55-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرى ئىچكى قىسىمدا مەخسۇس نازارەتچىلىك ئاپپاراتى قۇرۇش قاتارلىق ئۇسۇللار ئارقىلىق، رېۋىزىيە خادىملىرىنىڭ ۋەزىپە ئىجرا قىلىش ۋە قانۇنغا رىئايە قىلىش ئەھۋالىنى نازارەت قىلىشنى كۈچەيتىپ، سادىق، پاك، مەسئۇلىيەتچان رېۋىزىيە قوشۇنى قۇرىدۇ.

56-ماددا رېۋىزىيە خادىملىرى ئاساسىي قانۇن ۋە قانۇنلارغا نەمۇنىلىك بىلەن رىئايە قىلىشى، خىزمىتىگە سادىق بولۇشى، قانۇننى ئادىل ئىجرا قىلىشى، پاك-دۇرۇس بولۇشى، مەخپىيەتلىكنى ساقلىشى شەرت؛
ياخشى سىياسىي ساپاغا ئىگە بولۇش، رېۋىزىيە كەسپىگە پىششىق بولۇش، قانۇن-نىزام، سىياسەت قوللىنىش ۋە تەكشۈرۈپ دەلىل-ئىسپات ئېلىش قاتارلىق ئىقتىدارلارنى ھازىرلىغان بولۇش، نازارەتنى ئاڭلىق قوبۇل قىلىش شەرت.

57-ماددا رېۋىزىيە خادىملىرىدىن دېلو ئەھۋالىنى سۈرۈشتۈرۈش، دېلو سۈرۈشتۈرۈش، ئارىغا ئادەم قويۇپ ئارىلىشىۋالغانلىرىنى رېۋىزىيە ئىشلىرىنى بېجىرىدىغان رېۋىزىيە خادىملىرى ۋاقتىدا دوكلات قىلىشى كېرەك.
مۇناسىۋەتلىك ئەھۋاللارنى تىزىملاپ ئەنگە ئالدۇرۇش كېرەك.

رېۋىزىيە ئىشلىرىنى بېجىرىدىغان رېۋىزىيە خادىملىرىنىڭ تەستىقلاتماي تۇرۇپ تەكشۈرۈلگۈچى، دېلوغا چېتىشلىق خادىملار ۋە ئۇنىڭ مۇئەييەن مۇناسىۋىتى بىلەن ئۇچراشقانلىقىنى ياكى ئالاقە ئەھۋالى بارلىقىنى بايقىسا، ئەھۋالدىن خەۋەردار كىشى ۋاقتىدا دوكلات قىلىشى كېرەك.
مۇناسىۋەتلىك ئەھۋاللارنى تىزىملاپ ئەنگە ئالدۇرۇش كېرەك.

58-ماددا رېۋىزىيە ئىشلىرىنى بېجىرىدىغان رېۋىزىيە خادىملىرىدىن تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى بولغانلىرى ئۆزى ئۆزىنى چەتكە ئېلىشى كېرەك، رېۋىزىيە ئوبيېكتى، پاش قىلغۇچى ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك خادىملارمۇ ئۇلاردىن ئۆزىنى چەتكە ئېلىشنى تەلەپ قىلىشقا ھوقۇقلۇق :

( 1 ) رېۋىزىيە ئوبيېكتى ياكى چاقىرغۇچىنىڭ يېقىن تۇغقانلىرى بولسا؛

( 2 ) شۇ دېلودا گۇۋاھچى بولغان بولسا؛

( 3 ) ئۆزى ياكى ئۇنىڭ يېقىن تۇغقانلىرىنىڭ بېجىرىلگەن رېۋىزىيە ئىشلىرى بىلەن پايدا-زىيان مۇناسىۋىتى بولسا؛

( 4 ) رېۋىزىيە ئىشلىرىنىڭ ئادىل بىر تەرەپ قىلىنىشىغا تەسىر يەتكۈزۈش ئېھتىمالى بولغان باشقا ئەھۋاللار.

59-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرىدىكى مەخپىيەتلىككە چېتىلىدىغان خادىملار ئىش ئورنىدىن ئايرىلىپ خىزمەتتىن ئايرىلغاندىن كېيىن، مەخپىيەتلىكنى ساقلاش مەزگىلىدىكى باشقۇرۇش بەلگىلىمىسىگە رىئايە قىلىشى، مەخپىيەتلىكنى ساقلاش مەجبۇرىيىتىنى قاتتىق ئادا قىلىشى كېرەك، مۇناسىۋەتلىك مەخپىيەتلىكنى ئاشكارىلاپ قويۇشقا بولمايدۇ.

رېۋىزىيە خادىملىرى ئىستېپا بەرگەن، پېنسىيەگە چىققان ئۈچ يىل ئىچىدە، رېۋىزىيە ۋە ئەدلىيە خىزمىتىگە مۇناسىۋەتلىك بولغان ھەمدە مەنپەئەت توقۇنۇشى يۈزبېرىش ئېھتىمالى بولغان كەسىپلەر بىلەن شۇغۇللانسا بولمايدۇ.

60-ماددا رېۋىزىيە ئورگىنى ۋە ئۇنىڭ خادىملىرىدا تۆۋەندىكى قىلمىشلارنىڭ بىرى كۆرۈلسە، تەكشۈرۈلگۈچى ۋە ئۇنىڭ يېقىن تۇغقانلىرى شۇ ئورگانغا ئەرز قىلىشقا ھوقۇقلۇق :

( 1 ) قالدۇرۇۋېلىش قانۇندا بەلگىلەنگەن مۇددىتى توشۇپ بىكار قىلىنمىسا؛

( 2 ) دېلو بىلەن مۇناسىۋەتسىز پۇل-مالنى پېچەتلىگەن، تۇتۇپ قالغان، توڭلىتىۋەتكەنلەر؛

( 3 ) پېچەتلەش، تۇتۇپ قېلىش، توڭلىتىش تەدبىرىنى بىكار قىلىشقا تېگىشلىك بولسىمۇ بىكار قىلمىغانلار؛

( 4 ) خىيانەت قىلغان، ئىشلىتىۋالغان، ئاستىرتىن بۆلۈشۈۋالغان، ئالماشتۇرۇپ بەرگەن، شۇنىڭدەك پېچەتلەنگەن، تۇتۇپ قېلىنغان، توڭلىتىلغان پۇل-مالنى بەلگىلىمىگە خىلاپ ھالدا ئىشلەتكەنلەر؛

( 5 ) قانۇن-نىزاملارغا خىلاپ بولغان، تەكشۈرۈلگۈچىنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىگە زىيان سالىدىغان باشقا قىلمىشلار.

ئەرزنى قوبۇل قىلىدىغان رېۋىزىيە ئورگىنى ئەرزنى قوبۇل قىلغان كۈندىن باشلاپ 1 ئاي ئىچىدە بىر تەرەپ قىلىش قارارى چىقىرىشى كېرەك.
ئەرز قىلغۇچى بىر تەرەپ قىلىش قارارىغا قايىل بولمىسا، بىر تەرەپ قىلىش قارارىنى تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ بىر ئاي ئىچىدە بىر دەرىجە يۇقىرى رېۋىزىيە ئورگىنىغا قايتا تەكشۈرۈشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ، بىر دەرىجە يۇقىرى رىۋىزىيە ئورگىنى قايتا تەكشۈرۈش ئىلتىماسىنى تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ 2 ئاي ئىچىدە بىر تەرەپ قىلىش قارارى چىقىرىشى كېرەك، ئەھۋال راست بولسا، ۋاقتىدا تۈزىتىشى كېرەك.

61-ماددا تەكشۈرۈش خىزمىتى ئاخىرلاشقاندىن كېيىن، دېلو تۇرغۇزۇش ئاساسىنىڭ تولۇق ئەمەسلىكى ياكى پاكىتقا ئۇيغۇن ئەمەسلىكى، دېلونى بىر تەرەپ قىلىشتا ئېغىر سەۋەنلىك كۆرۈلگەنلىكى، رېۋىزىيە خادىملىرىنىڭ قانۇنغا ئېغىر خىلاپلىق قىلغانلىقى بايقالسا، جاۋابكار رەھبىرىي خادىم ۋە بىۋاسىتە جاۋابكارلارنىڭ جاۋابكارلىقىنى سۈرۈشتۈرۈش كېرەك.

8-باب قانۇن جاۋابكارلىقى

62-ماددا مۇناسىۋەتلىك ئورۇنلاردىن رېۋىزىيە ئورگىنى چىقارغان بىر تەرەپ قىلىش قارارىنى ئىجرا قىلىشنى رەت قىلغانلىرى ياكى رېۋىزىيە تەكلىپىنى يولسىز سەۋەبلەر بىلەن قوبۇل قىلىشنى رەت قىلغانلىرىنى ئۇنىڭ مەسئۇل تارمىقى، يۇقىرى دەرىجىلىك ئورگىنى تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ، ئورۇننى ئومۇمىي ئۇقتۇرۇش چىقىرىپ تەنقىدلەيدۇ؛
جاۋابكار رەھبىرىي خادىملار ۋە بىۋاسىتە جاۋابكارلارنى قانۇن بويىچە بىر تەرەپ قىلىدۇ.

63-ماددا مۇناسىۋەتلىك خادىملاردىن مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىلەرگە خىلاپلىق قىلىپ، تۆۋەندىكى قىلمىشلارنىڭ بىرىنى سادىر قىلغانلىرىنى تۇرۇشلۇق ئورنى، مەسئۇل تارمىقى، يۇقىرى دەرىجىلىك ئورگىنى ياكى رېۋىزىيە ئورگىنى تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ، قانۇن بويىچە بىر تەرەپ قىلىدۇ :

( 1 ) مۇناسىۋەتلىك ماتېرىياللارنى تەلەپ بويىچە بەرمەسلىك، تەكشۈرۈش تەدبىرىنىڭ يولغا قويۇلۇشىنى رەت قىلىش، توسقۇنلۇق قىلىش قاتارلىق رېۋىزىيە ئورگىنىنىڭ تەكشۈرۈشىگە ماسلاشمىغانلار؛

( 2 ) ئەھۋالنى يالغان مەلۇم قىلىپ، پاكىتنىڭ ھەقىقىي ئەھۋالىنى يوشۇرغانلار؛

( 3 ) دەلىل-ئىسپاتلارنى تىل بىرىكتۈرۈپ ئىقرار قىلغان ياكى ياسىۋالغان، تىقىۋالغان، يوقىتىۋەتكەنلەر؛

( 4 ) باشقىلارنىڭ پاش قىلىشى، دەلىل-ئىسپات بېرىشىنى توسقانلار؛

( 5 ) مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپ باشقا قىلمىشلاردىن قىلمىشى ئېغىر بولغانلار.

64-ماددا رېۋىزىيە ئوبيېكتى شىكايەت قىلغۇچى، پاش قىلغۇچى، گۇۋاھچى ياكى رېۋىزىيە خادىملىرىدىن ئۆچ ئېلىپ زىيانكەشلىك قىلغانلار؛
ئەرز قىلغۇچى، پاش قىلغۇچى، گۇۋاھچىلاردىن پاكىت ئويدۇرۇپ چىقىرىپ، مەمۇرىي تەپتىش ئوبيېكتىغا قارا چاپلاپ زىيانكەشلىك قىلغانلىرى قانۇن بويىچە بىر تەرەپ قىلىنىدۇ.

65-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرى ۋە ئۇنىڭ خادىملىرىدىن تۆۋەندىكى قىلمىشلارنىڭ بىرىنى سادىر قىلغانلىرىنىڭ جاۋابكار رەھبىرىي خادىملىرى ۋە بىۋاسىتە جاۋابكارلىرى قانۇن بويىچە بىر تەرەپ قىلىنىدۇ :

( 1 ) مەسىلە يىپ ئۇچىنى تەستىقلاتماي، ھوقۇق بەرمەي تۇرۇپ بىر تەرەپ قىلىپ، زور دېلو ئەھۋالىنى بايقاپ يوشۇرۇپ مەلۇم قىلمىغان ياكى دېلوغا چېتىشلىق ماتېرىياللارنى ئۆز ئالدىغا ساقلىغان، بىر تەرەپ قىلغانلار؛

( 2 ) خىزمەت ھوقۇقى ياكى ۋەزىپىسىدىكى تەسىردىن پايدىلىنىپ تەكشۈرۈش خىزمىتىگە ئارىلىشىۋالغان، دېلو ئارقىلىق كۆمىچىگە چوغ تارتقانلار؛

( 3 ) تەكشۈرۈش خىزمىتى ئۇچۇرىنى قانۇنغا خىلاپ ھالدا ئوغرىلىغان، ئاشكارىلاپ قويغان ياكى پاش قىلغان ئىش، پاش قىلىشنى قوبۇل قىلىش ئەھۋالى ۋە پاش قىلغۇچىنىڭ ئۇچۇرىنى ئاشكارىلاپ قويغانلار؛

( 4 ) تەكشۈرۈلگۈچى ياكى دېلوغا چېتىلغۇچىنى ئىقرار قىلىشقا مەجبۇرلىغان، ئالداپ ئىقرار قىلدۇرغانلار ياكى ھاقارەتلىگەن، ئۇرغان، خورلىغان، تەن جازاسى بەرگەن ياكى شەكلى ئۆزگەرگەن تەن جازاسى بەرگەنلەر؛

( 5 ) پېچەتلەنگەن، تۇتۇپ قېلىنغان، توڭلىتىلغان پۇل-مالنى بەلگىلىمىگە خىلاپ ھالدا بىر تەرەپ قىلغانلار؛

( 6 ) بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ، دېلو بېجىرىش بىخەتەرلىك ھادىسىسى يۈزبەرگەن ياكى بىخەتەرلىك ھادىسىسى يۈزبەرگەندىن كېيىن يوشۇرۇپ مەلۇم قىلمىغان، پاكىتقا ئۇيغۇن بولمىغان، مۇۋاپىق بىر تەرەپ قىلمىغانلار؛

( 7 ) بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ قالدۇرۇپ تۇرۇش تەدبىرى قوللانغانلار؛

( 8 ) بەلگىلىمىگە خىلاپ ھالدا باشقىلارنىڭ چېگرادىن چىقىشىنى چەكلىگەن ياكى چېگرادىن چىقىش چەكلىمىسىنى بەلگىلىمە بويىچە بىكار قىلمىغانلار؛

( 9 ) خىزمەت ھوقۇقىدىن كەلسە-كەلمەس پايدىلىنىدىغان، خىزمەتتە بىپەرۋالىق قىلىدىغان، نەپسانىيەتچىلىك قىلىدىغان باشقا قىلمىشلار.

66-ماددا مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ جىنايەت شەكىللەندۈرگەنلەر قانۇن بويىچە جىنايى جاۋابكارلىققا تارتىلىدۇ.

67-ماددا رېۋىزىيە ئورگانلىرى ۋە ئۇنىڭ خادىملىرىدىن خىزمەت ھوقۇقىنى يۈرگۈزۈپ، پۇقرالار، قانۇنىي ئىگىلەر ۋە باشقا تەشكىلاتلارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىگە چېقىلىپ زىيان سالغانلىرى قانۇن بويىچە دۆلەت تۆلىمى بېرىدۇ.

9-باب قوشۇمچە پىرىنسىپ

68-ماددا جۇڭگو خەلق ئازادلىق ئارمىيەسى ۋە جۇڭگو خەلق قوراللىق ساقچى قىسمى رېۋىزىيە خىزمىتىنى قانات يايدۇرۇشتا، مەركىزىي ھەربىي كومىتېت مۇشۇ قانۇنغا ئاساسەن كونكرېت بەلگىلىمە چىقىرىدۇ.

69-ماددا بۇ قانۇن ئېلان قىلىنغان كۈندىن باشلاپ يولغا قويۇلىدۇ.
«جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ مەمۇرىي رېۋىزىيە قانۇنى»بىرلا ۋاقىتتا بىكار قىلىنىدۇ.